Estágio 2026 - Contas a Receber (Crédito, Cobrança e Faturamento)

Propósito e Impacto do Trabalho

O(A) estagiário(a) atuará na área de Credit to Cash (Contas a Receber), apoiando processos de análise de crédito, cobrança e faturamento. A posição oferece uma visão completa do ciclo financeiro, contribuindo para a gestão eficiente de recebíveis, mitigação de riscos e excelência nos processos operacionais.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na análise de crédito, coletando e organizando dados financeiros e histórico de pagamento.

• Atualizar controles de cadastros, limites de crédito e planilhas da área.

• Dar suporte à cobrança, acompanhando títulos em aberto e realizando contatos iniciais com clientes.

• Apoiar no faturamento de notas fiscais, incluindo emissões complementares e correções.

• Monitorar interfaces e processos sistêmicos relacionados ao contas a receber.

• Realizar lançamentos manuais e apoiar controles operacionais.

• Consolidar relatórios e indicadores (aging, inadimplência e performance da carteira).

• Apoiar no registro de negociações, acordos e gestão de pendências (disputas e bloqueios de crédito).

Requisitos

• Estar cursando Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou Direito.

• Interesse em finanças, crédito, cobrança e faturamento.Inglês intermediário (diferencial).

• Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel).

• Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.

• Boa comunicação e proatividade.

• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais (modelo híbrido em Uberlândia).

Benefícios

• Bolsa auxílio compatível com o mercado
• Vale transporte ou transporte da empresa
• Vale refeição ou refeitório no local
• Seguro de vida
• Programa de desenvolvimento com treinamentos e mentoria

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.