¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar

Propósito e Impacto del Trabajo

El/La Coordinador (a) de Mercadeo ejecutará estrategias y actividades de marketing específicas en punto de venta asignado para lograr un crecimiento rentable y la creación de valor tanto para los clientes como para la empresa. En este puesto, coordinará los planes de marketing y lanzará programas para optimizar los canales, generar clientes potenciales, atraer clientes y colaborar de forma interfuncional para activar y ofrecer valor al cliente y lograr un crecimiento impulsado por el cliente.

Responsabilidades Clave

• Colaborar con los administradores de cuentas para ejecutar análisis de clientes individuales o grupos de clientes utilizando herramientas de marketing.
• Participar en la evaluación y modificación de programas de promoción o publicidad en punto de venta.
• Producir material informativo para la fuerza de ventas y comunicaciones para llegar al máximo número de clientes y prospectos.
• Crear y producir materiales de marketing, publicidad y promoción de ventas para proyectos pequeños y medianos para implementar estrategias de marketing específicas y lograr los objetivos de ventas.
• Resolver de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal adecuado.
• Otras funciones que se le asignen

Calificaciones

Calificaciones mínimas:

• 5 años de experiencia en el área comercial (Ventas, Marcas, Mercadeo o similares)
• Dominio intermedio del idioma inglés
• Dominio avanzado de Excel
• Experiencia en el sector de consumo masivo

Calificaciones deseables:

• Conocimiento en Power BI

En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.