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Wer wir sind:

Als eine der weltweit führenden Schmierstoffmarken kann Castrol auf eine lange Tradition der Innovation und Unterstützung von Wegbereitenden zurückblicken. Dank unserer Leidenschaft für Höchstleistung und einer schon immer stark auf Kooperation und Partnerschaft ausgerichteten Philosophie konnte Castrol Schmierstoffe und Fette entwickeln, die seit mehr als 125 Jahren für die Mobilität an Land, auf dem Wasser, in der Luft und im Weltraum führend sind.

Heute verfolgt Castrol auch das Ziel stärkerer Nachhaltigkeit durch Abfallreduzierung und Senkung der CO2-Emissionen im Lebenszyklus von Castrol Produkten. Castrol ist Teil von bp und bietet Produkte und Dienstleistungen für Kund: innen und Verbraucher: innen in den Branchen Automobil, Marine, Industrie und Energie. Unsere Markenprodukte stehen weltweit für Innovation, Technologieführerschaft, Leistungsstärke und ein kompromissloses Bekenntnis zur Qualität.

Wie Du die Zukunft mitgestalten kannst:

Der Stelleninhaber leitet zum einen die Truck OEM Liaison Aktivitäten für Advanced Electrification Anwendungen in Europa. Hierzu unterhält er ein Kontaktnetzwerk (von Arbeits- bis zu Bereichsleiterebene) zu den wichtigsten CV-Getriebeherstellern (z.B. ZF, Magna, Schaeffler, Continental, Bosch, etc.), sowie den CV Getriebeentwicklungsabteilungen von OEMs (z.B. Scania, MAN, Volvo Trucks, Daimler Trucks etc.) der Castrol. Seine Hauptaufgabe ist die frühzeitige Identifizierung neuer Entwicklungen bei BPs wichtigsten Advanced Electrification Kunden, um notwendige Ölentwicklungen zu initiieren (OD&I). Des Weiteren koordiniert er die in den verschiedenen Entwicklungsteams laufenden Entwicklungen für die einzelnen Truck OEMs in enger Zusammenarbeit mit Sales & Marketing (z.B. GAM, RKAM) und dem globalen OEM Liaison Team. Er übt Einfluss auf die Truck OEMs im Sinne der Globalen Advanced Electrification Strategie aus.

Dein neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Strategie: Aufbau und Unterhalt einer Contact Map mit den Truck OEMs und CV Tier 1s
• Identifizierung der laufenden und zukünftigen Produktentwicklungen
• Entwickeln einer Implementierungsstrategie für die Truck OEM Kunden
• Planung: Koordinierung der laufenden Entwicklungsaktivitäten für die Truck OEMs
• Systematische Kontaktpflege als Teil des globalen Teams
• Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Industrietrends mit dem Ziel der Entwicklungssteuerung von aktuellen und zukünftigen Projekten
• Umsetzung: Regelmäßige Besuche der Truck OEMs
• Organisation von Workshops mit den Truck OEMs
• Präsentation der Castrol Advanced Engineering Technologie auf Tagungen
• Der Stelleninhaber bekennt sich zu allen produktrelevanten Compliance-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien und Verfahrensweisen und befolgt diese
• Monitoring: Verfolgung der Milestone Zielsetzungen der Entwicklungsprojekte
• Focal Point für den OD&I Prozess
• Organisation: Synchronisation der Truck OEM Liaison Aktivitäten mit dem Entwicklungsteam
• Leitung der Truck OEM Advanced Electrification Aktivitäten in Europa

Dein Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft:

• Hochschulstudium der Chemie oder der Ingenieurwissenschaft
• mehrjährige Berufspraxis in der Schmierstoffbranche oder der Automobilindustrie als Schmierstoffexperte
• mehrjährige Praxiserfahrung im Kundenmanagement
• vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales & Marketing
• fundierte Kenntnisse der Getriebetechnik
• Fachkenntnisse der Tribologie

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Willkommen an Bord: Onboarding leicht gemacht.
• Flexibel Arbeiten: Flexible Modelle, freie Tage und Sabbaticals inklusive.
• Top Vergütung: Gehalt, Boni und zahlreiche Benefits.
• Entfalte Dich!: Tausende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
• Fit bleiben: Gesundheit & Wohlfühlen im Fokus.
• Team Spirit: Events und gemeinsamer Spaß.
• Doppelt Gutes tun: Spenden werden verdoppelt.

Für alle Details rund um das Thema Benefits besuche unsere Website (Careers at bp | Explore your future with us).

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

#lifeatbp

Travel Requirement

Up to 50% travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of protected characteristics like race, religion, color, sex, national origin, sexual orientation, veteran status or disability status. Individuals with an accessibility need may request an adjustment/accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an adjustment/accommodation related to the recruitment process, please contact us.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.