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ミッション
- 新しく立ち上がるADAS ECU開発チームで、システムエンジニアを募集します。最先端の自動車システム開発に携わり、グローバルチームと協働しながら、日本でのシステムエンジニアリングコンピテンス強化に貢献していただきます。
募集背景
- ADAS機能の進化に伴い、ADAS用ECUのビジネスが急拡大中。特に日本の大手自動車メーカー様とのプロジェクトが増加しています。これまで数名規模だったチー ムを、日本での体制強化を目的に拡大中です。
仕事内容
- 日本の大手自動車メーカー様向けADAS ECU開発プロジェクトにおいて、システム設計・要件定義を担当します。システム要件のレビューおよび必要な構成の定義
- グローバルチームと連携したADASシステム設計
- 技術的課題の分析と社内専門家との連携による解決
- 顧客要求に基づくシステム要件・アーキテクチャの定義・維持
- ASPICEやISO 26262などの機能安全規格を考慮した設計推進
- ソフトウェア・ハードウェア開発フェーズでの技術サポート
- 顧客や社内システムテストチームとの技術的議論を通じた仕様明確化
このポジションの魅力
- 最先端のシステムエンジニアリング領域で専門性を深められる
- グローバルチーム(ドイツ、インド、ベトナム)との協働による国際的な経験
- 顧客との直接的なやり取りを通じて、技術力と交渉力を向上
- 将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能
応募資格
必須スキル・経験
- 顧客やチームとの円滑なコミュニケーション能力
- 課題解決力と積極的な姿勢
- ビジネスレベルの日本語
- 英語でのコミュニケーション意欲(流暢さよりもモチベーションを重視)
歓迎スキル
- 自動車開発の経験
- 安全関連システムの開発経験
- ソフトウェア・電子・機械の相互関係に関する理解
- SysMLの使用経験
- 以下いずれかの分野での専門知識:組込みソフトウェア開発(AUTOSARなど)
- 電子回路設計
- 自動車向けSoCの開発経験
- CAN(-FD)、Ethernet、PCIeなどの通信プロトコルに関する知識
ツール経験(尚可)
- Enterprise Architect 16
- codebeamer
- IBM DOORS
語学要件
- 英語の技術文書を読解できる能力
- 会議で技術的な内容を簡潔に英語で説明できる能力
完璧な流暢さよりもコミュニケーション意欲を重視
英語使用頻度: 国際チームとの会議で定期的に使用
求める人物像
- 顧客課題に 積極的に取り組み、最適なソリューションを提案できる方
- 多文化環境で柔軟かつ協調的に対応できる方
- 技術的探究心を持ち、学び続ける姿勢
その他情報
- チーム構成:2026年1月から12名でスタート
- 出張:国内(愛知)、海外(年1回程度)
- ロケーション:センター北
ボッシュは、モビリティ、産業技術、消費財、エネルギー・建築技術の4つの事業セクターを擁するグローバルカンパニーです。特にモビリティ分野では、自動車部品のリーディングサプライヤーとして、自動運転、電動化、コネクテッドカーといった未来のモビリティを牽引しています。現在、自動車業界は「ソフトウェア定義型車両(Software Defined Vehicle:SDV)」への大きな変革期を迎えており、ソフトウェアが車両の価値を決定する時代へと進化しています。私たちはこの変革の中心で、新たな価値創造に挑んでいます。
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About Bosch

Bosch
PublicRobert Bosch GmbH is a multinational engineering and technology company that develops automotive components, industrial technology, consumer goods, and energy solutions. The company operates across multiple sectors including mobility solutions, industrial technology, consumer goods, and building technologies.
10,001+
Employees
Gerlingen
Headquarters
Reviews
3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
2.9
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Senior/L5
Senior/L5 · Business Development Manager - Press
1 reports
$175,455
total / year
Base
$152,570
Stock
-
Bonus
-
$175,455
$175,455
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
2.4
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
HR Round/Salary Negotiation
6
Offer Extended
Common Questions
Technical Knowledge
Coding/Algorithm
Behavioral/STAR
Past Experience
Project-based Assessment
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