Praktikum IT-Projektmanagement und Digitale Transformation - HR-IT-Abteilung mit Fokus auf AI Agents und moderne Plattformen

In Zeiten rasanten technologischen Fortschritts und grundlegender Veränderungen in den Berufsbildern soll das Potenzial neuester Technologien wie Generative KI sowie AI Agents genutzt werden, um das Unternehmen bei HR-Aufgaben und der Organisationsentwicklung optimal zu unterstützen.

• Während deines Praktikums arbeitest du im Rahmen des HR-Digitalisierungsprogramms von Bosch an unterschiedlichen internationalen Use Cases. Dabei erweiterst du dein Wissen über moderne Cloud-Lösungen (Microsoft Azure oder Google Cloud Platform), agile Tools (Confluence, Jira) und Automatisierung, KI-Assistenz sowie agentenbasierte Systeme oder erwirbst es.

• Die aktive Unterstützung bei der Konzeption, Entwicklung, dem Testing und der Weiterentwicklung kleiner, nutzwertiger AI Agents sowie Chatbots zur Optimierung von HR-Prozessen und des Informationsflusses gehört mit in dein Aufgabengebiet. Dabei umfasst deine Tätigkeit die Arbeit mit modernen Technologien sowie Frameworks wie Python, FastAPI, Lang Graph, React und Vite.

• Darüber hinaus wirkst du bei der Weiterentwicklung einer modernen internen Agentic Plattform („Genie Platform“) mit, auf der AI Agents entwickelt, orchestriert und betrieben werden. Du erhältst spannende Einblicke in aktuelle GenAI-Architekturen, moderne Entwicklungsprozesse sowie das Zusammenspiel von Backend, Frontend und KI-Komponenten.

• Als Teil eines internationalen Teams übernimmst du eigenständig koordinative Tätigkeiten. Du begleitest beispielsweise die Einführung neuer digitaler Assistenten und bildest die Schnittstelle zwischen Entwickler:innen sowie HR-Anwender:innen weltweit.

• Des Weiteren hilfst du bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zu digitalen Tools, AI Agents sowie neuen Use Cases. Zudem bist du aktiv am Einholen von Nutzerfeedback, an der administrativen Projektsteuerung und an der Dokumentation neuer Lösungen beteiligt.

• Nicht zuletzt bringst du eigene Ideen zu aktuellen Technologietrends (z.B. Generative KI, Prompt Engineering, LLMs, Agentic Workflows oder UI/UX-Konzepte) ein und übernimmst selbstständig Aufgaben, um die digitale Transformation der Personalabteilung aktiv mitzugestalten.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Softwareengineering, Medieninformatik, Innovationsmanagement oder vergleichbar

• Erfahrungen und Know-how:
  sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Kollaborationstools

• erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Programmierung, Automatisierungen oder modernen Webtechnologien von Vorteil

• Kenntnisse in Python, TypeScript, React oder erste Erfahrungen mit KI-Frameworks und KI-Tools (z.B. Prompting, Gemini Enterprise, GitHub, Copilot) sind ein Plus

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist eine eigenständige, sorgfältige Person, die strukturiert, engagiert und lösungsorientiert vorgeht; als ein kundenorientierter Teamplayer hast du eine starke Affinität für digitale Innovationen und moderne Technologien

• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich

• Begeisterung: Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten; ausgeprägtes Interesse an technologischen HR-IT-Themen, AI Agents, modernen Plattformen und Projektmanagement; Freude an interkultureller Zusammenarbeit

• Sprachen: sehr gutes Englisch und gutes Deutsch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate

Wir bieten dir

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
• Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Concettina Klotzbier (Fachabteilung)

+49 711 811 18705

Benjamin Reiser (Fachabteilung)

+49 711 811 34334

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