Werkstudent Human Resources (w/m/div.)

• Während deiner Tätigkeit unterstützt du unsere HR Business Partner:innen umfassend in der operativen Personalarbeit.

• Im Recruiting neuer Talente übernimmst du die Bewerberkorrespondenz, führst Bewerberscreenings durch und planst Interviews, um den Auswahlprozess effizient zu gestalten.

• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen formulierst und veröffentlichst du ansprechende Stellenausschreibungen.

• Als wichtige Stütze wirkst du bei verschiedenen Themen rund um die Ausbildung mit, von der Talentakquise bis zu Schülermarketingaktivitäten.

• Eigenständig recherchierst du zu unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.

• Nicht zuletzt bringst du dich aktiv in die Durchführung der jährlichen HR-Prozesse ein.

• Ausbildung: fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HCM

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du arbeitest gewissenhaft, kommunizierst offen sowie verantwortungsbewusst, bringst dich aktiv ins Team ein und zeigst Eigeninitiative

• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich

• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Beginn: nach Absprache

Dauer: 12 Monate – 10h/Woche

Voraussetzung für die Werkstudententätigkeit ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Claudia Friedrich (Fachabteilung)

+49 6182 959 135

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