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Du brennst für Digitalisierung und willst die Transformation eines globalen Einkaufs hautnah mitgestalten? Du suchst agile Projekte, steile Lernkurven und ein Team auf Augenhöhe? Dann werde Teil unseres Digi‑Teams! Als treibende Kraft für digitale Innovationen im Einkauf geben wir dir die Möglichkeit, dein Spielfeld zu wählen – ob S/4HANA, Brand Building, AI oder Data. Du kannst dich auf ein Thema fokussieren oder mehrere Bereiche kennenlernen, ganz nach deinen Interessen und Stärken.
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Im Umfeld des S/4HANA Transformation Project Support übernimmst du die zentrale Rolle für unsere „Source‑to‑Pay“ (S2P) Anforderungen und managst diese als Requirements im Projektmanagement‑Tool JIRA.
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Du behältst den Überblick über den Projektfortschritt und pflegst unsere zentrale S2P-Prozessliste.
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Wichtige Funktions‑ und Integrationstests bereitest du sorgfältig vor und unterstützt das Team aktiv bei der Durchführung.
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Als Organisationstalent planst du Workshops, dokumentierst Ergebnisse und koordinierst die nächsten Schritte.
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Im Bereich Brand Building & Knowledge Sharing gestaltest du eine interne Website, die das Profil unseres Digi‑Teams schärft und entwickelst ein zentrales „Digitalisierungs‑Toolkit“, das unsere Tools, Methoden und Erfolge sichtbar und nutzbar macht.
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Im Feld AI & Automation entwickelst du einen KI‑Agenten, der Support‑Anfragen zu unseren Einkaufs‑Tools automatisiert beantwortet und mit modernen Large Language Models (LLMs) so trainiert ist, dass er Nutzern schnell und effizient unterstützt.
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Im analytischen Spielfeld nimmst du Anforderungen für Auswertungen auf und verwandelst sie in aussagekräftige Reports und Dashboards, in denen du komplexe Einkaufsprozesse visualisierst und durch präzises Datenstorytelling echte Transparenz schaffst.
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Ausbildung: Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt IT
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Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams); idealerweise Grundkenntnisse in Power BI/Tableau oder in Programmiersprachen wie Python; Grundverständnis von IT‑Systemen (z. B. SAP‑ERP) und Datenbanken von Vorteil
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Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist proaktiv und neugierig, arbeitest als Teamplayer offen und kollaborativ, denkst analytisch und lösungsorientiert und bleibst auch bei mehreren Themen organisiert und strukturiert
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Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
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Begeisterung: für neue Tech‑Trends (KI, Automatisierung, Datenanalyse), agile Arbeitsweisen und dynamische Prozesse, die Verbindung von Business‑Anforderungen mit digitalen Lösungen sowie ein motiviertes Team mit echtem Impact
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Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO)
Wir bieten dir
- 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
- eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
- eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
- die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
- Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
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Li Rong (Fachabteilung)
+49 173 231 5587
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Gerlingen
Headquarters
Reviews
3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.3
Management
2.9
72%
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Pros
Great people and team environment
Career development and learning opportunities
Good compensation and benefits
Cons
Poor work-life balance expectations
Management issues and favoritism
Lack of clear policies
Salary Ranges
711 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Director
Junior/L3 · Controls Systems Engineer
5 reports
$114,713
total / year
Base
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Stock
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7 interviews
Difficulty
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/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
71%
Experience
Positive 14%
Neutral 86%
Negative 0%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Interview Round 1
4
Technical Interview Round 2
5
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6
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