GESTOR(A) DE CONTAS (34634)

• OEM account management (automaker), focused on Powertrain products;
• Lead the commercial team and PJMs dedicated to the customer;
• Coordinate cross-divisional activities for the automaker customer in the CV-OR segment;
• Manage technical Powertrain projects, focusing on timeline, cost, and quality, ensuring functional excellence and compliance with Quality Gates;
• Act as the direct interface with the Target Manager in Europe, aligning regional goals and objectives with global ones;
• Responsible for the customer’s commercial and project KPIs within the PS Division;
• Promote innovation events and identify business opportunities (pre-selling);
• Lead high-level negotiations during the acquisition of new projects;
• Strategic management of OEM contracts throughout the entire lifecycle (from acquisition to handover to Aftermarket).

Job Requirements:

• Bachelor’s degree in Engineering (preferred), Economics, or Business Administration;
• Fluent English. Additional languages are a plus.
• Experience in OEM customer commercial management;
• Experience in Project Management and functional excellence, with certifications (RK-PMQ);
• Previous experience in people management is a plus.
• Entrepreneurial mindset in the CV-OR segment;
• Strong skills in high-level negotiations, scenario analysis, and solution proposal;
• Ability to manage contracts with a structured and methodical approach to track sales and project evolution;
• Negotiation skills (externally with clients and internally with stakeholders);
• Strong interpersonal communication skills and proactive collaboration with peers;
• Knowledge of Microsoft Office Suite, SAP, and Power BI;
• This position requires availability for regular travel;

Important Information for Bosch associates:

• Participants must be at SLR level, or part of the TPR program.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

*Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium *https://medium.com/@boschtechbr

*Informações adicionais *

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Presencial

• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

• Área contratante: **PS/CLA-CV*Para colaboradores Bosch * **

• Prazo: 19/06/2026

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site Smart Hub

• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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