COMPRADOR(A) SÊNIOR (34926)

Na posição de Comprador(a) Sênior, buscamos uma pessoa com elevada capacidade de execução, forte senso de dono e que esteja disposta a se desafiar constantemente.

Principais responsabilidades:

• Conduzir negociações comerciais estratégicas com fornecedores nacionais e internacionais, buscando competitividade, sustentabilidade e mitigação de riscos.

• Gerenciar o portfólio de compras de materiais diretos.

• Desenvolver e implementar estratégias de sourcing alinhadas aos objetivos do negócio.

• Liderar processos de RFQ, análise de custos, negociações de preços, contratos e gestão de

performance dos fornecedores.

• Trabalhar de forma integrada com áreas multifuncionais como Engenharia, Qualidade, Logística,

Planejamento e Finanças.

• Atuar na identificação e implementação de oportunidades de redução de custos e aumento da

competitividade.

• Desenvolver novos fornecedores e fortalecer relacionamentos estratégicos.

• Participar de projetos locais e globais, contribuindo para a evolução da cadeia de suprimentos.

• Monitorar tendências do mercado automotivo, riscos da cadeia e movimentos da concorrência.

• Graduação completa em Administração, Engenharia, Comércio Exterior, Economia ou áreas correlatas.

• Inglês avançado para negociações com stakeholders e fornecedores internacionais.

• Espanhol intermediário ou avançado.

• Experiência em posição sênior em Compras, com forte atuação em negociações estratégicas.

• Experiência no setor automotivo.

• Desejável vivência em compras de material direto

• Experiência em gerenciamento de projetos

• Conhecimento em Strategic Sourcing, análise de custos e gestão de fornecedores.

• Pós Graduação ou MBA em áreas relacionadas a Supply Chain, Negócios ou Gestão será considerada um diferencial

• Soft Skills: Perfil hands-on, proatividade e orientação para resultados

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

*Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium *https://medium.com/@boschtechbr

*Informações adicionais *

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

• Modelo de trabalho: Presencial

• Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

• Área contratante: **M/PUR36*Para colaboradores Bosch * **

• Prazo: 23/06/2026

• Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site Smart Hub

• Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

• Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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