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与HR BP和招聘经理合作,了解招聘需求、业务策略和对应聘者的要求
利用所有渠道资源,确定最佳候选人和吸引策略
负责端到端招聘流程和系统维护
用有见地的市场数据来指导和影响招聘经理的招聘方法和决策
与应聘者保持良好的沟通,注重在整个过程中创造最佳的应聘体验
本科或以上学历,2年以上在快速变化的动态环境中负责端到端招聘流程的经验
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