Group Leader Project Engineering (Integrated Safety & Security Systems)

Jouw rol: sturen, meebouwen en beter maken:

*Dit is geen klassieke managementrol op afstand. Jij combineert leidinggeven (20-40%) met inhoudelijk meewerken (60-80%). *

Je stuurt je team aan én zit zelf in de complexiteit van ontwerpen en technische keuzes.

Waarom dat belangrijk is:

• Je blijft inhoudelijk scherp
• Je hebt direct invloed op kwaliteit
• Je wint vertrouwen van team en stakeholders
• Je ziet issue's voordat ze problemen worden

*Jij bent geen manager langs de zijlijn — jij zit in het hart van de operatie. *

Jouw impact:

Jij zorgt dat techniek klopt, zorgt dat je teamleden groeien en projecten technisch bezien staan als een huis.

Leiderschap & teamontwikkeling (20-40%)

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van Project Engineers
• Verdelen van werk en stellen van prioriteiten
• Voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken
• Creëren van rust, structuur en duidelijke verwachtingen
• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en vakmanschap
• Nemen van besluiten in technische vraagstukken

*Jij bouwt een team dat zelfstandig presteert — ook onder druk. *

Technische regie & uitvoering (60-80%)

• Zelf actief meewerken aan complexe ontwerpen
• Beoordelen en goedkeuren van technische oplossingen
• Optreden als escalatiepunt bij complexe vraagstukken
• Borgen dat ontwerpen uitvoerbaar zijn
• Adviseren van Sales bij high-end maatwerkoplossingen
• Ondersteunen van Realisatie en Field Service

*Wat jij goedkeurt, móét kunnen werken. Geen discussie. *

De context: waar jij het verschil maakt

Je werkt in een omgeving waar:

• Safety & Security systemen integraal samenkomen
• IT, gebouwveiligheid en gebouwbeveiliging elkaar raken
• Klanten hoge eisen stellen en weinig ruimte laten voor fouten
• Projecten multidisciplinair én maatwerk gedreven zijn

*Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire Safety & Security oplossingen (benodigde certificeringen) is daarom een must-have. *

Wat jij meebrengt:

*Je combineert technische diepgang met natuurlijk leiderschap. *

Must-haves:

• HBO Elektrotechniek (of vergelijkbaar)
• Diepgaande kennis van gebouwgebonden technologie
• Ervaring met ontwerp, projectering en engineering
• Aantoonbare affiniteit met multidisciplinaire safety & security oplossingen
• Ervaring met CAD/BIM en ontwerptools

Sterke voorkeur:

• Je schakelt makkelijk tussen detail en overzicht
• Je bent besluitvaardig en neemt eigenaarschap
• Je coacht zonder te controleren
• Je blijft rustig en scherp onder druk
• Je denkt in oplossingen, niet in beperkingen
• Jij bent de persoon die techniek én mensen vooruit brengt.

Waarom deze rol interessant is:

Omdat je:

• (nog) niet wilt kiezen tussen techniek en management
• impact wilt op zowel mensen als projecten
• wilt werken aan complexe, zichtbare oplossingen
• onderdeel wilt zijn van high-end klantomgevingen
• invloed wilt hebben op kwaliteit, niet alleen op proces

Dit is een rol voor professionals die méér willen dan alleen aansturen.

Wat Bosch jou biedt:

• Marktconform salaris
• 38 verlofdagen (25 + 13 ADV)
• CAO Metaal & Techniek
• Jaarcontract met intentie tot langdurige samenwerking
• Laptop en i Phone
• Hybride werken en flexibiliteit in werk/privé-balans
• Werklocaties: Nieuwegein & Berkel en Rodenrijs
• Sterke focus op ontwikkeling en doorgroei
• Professionele, maar informele werksfeer

Klaar om techniek én mensen naar een hoger niveau te tillen?

Wil jij:

• leidinggeven én inhoudelijk relevant blijven?
• werken aan projecten waar falen geen optie is?
• bouwen aan teams die het verschil maken?

👉 Solliciteer en werk #LikeABosch