[XC-AS] Section manager for ADAS Parking Systems and Software | ADASパーキングシステムおよびソフトウェア の セクションマネージャー

As a section manager for ADAS Parking Systems and Software, you will be responsible for leading the team for software solutions for Japanese OEM customers. Your responsibilities will include:

• Lead the team in developing and debugging parking assistance software features (Park pilot, mis-acceleration avoidance system, emergency brake system, automated parking assistance system)
• Participate in technical discussions, internal and with our customers
• Create a vision, mission, and strategy for the team and drive organizational advancements
• Lead the team in the development of new, innovative parking functions for Japan
• Drive further technical innovations and advance quality further
• Develop our talents and lead the competence management for the team
• Take care of budget and resource management together

ADAS駐車支援システムおよびソフトウェアチームのセクションマネージャーとして、日本の顧客向けソフトウェアソリューションのチームを率いる職務となります。職務内容は以下の通りです：

• 駐車支援ソフトウェア機能（パークパイロット、誤発進抑制システム、緊急ブレーキシステム、自動駐車支援システム等）の開発とデバッグにおいてチームを主導する。
• 社内外および顧客との技術的な議論に参加
• チームのビジョン、ミッション、戦略を策定し、組織の進歩を推進
• 日本向けに新しい革新的な駐車機能の開発においてチームを主導
• さらなる技術革新を推進し、品質向上を図る
• 人材を育成し、チームのコンピテンシーマネジメントを主導
• 予算およびリソース管理

Your Profile (Must):

• Bachelor’s or master’s degree in computer science, software engineering, or related field
• 10+ years of experience in automotive software development
• Understanding of ADAS technologies, including sensor fusion, perception, planning, and control
• Experience with software development lifecycle and testing methodologies
• Knowledge of automotive safety standards and regulations (e.g. ASIL, SOTIF, ISO, UN-Reg) and software development processes (e.g., ASPICE)
• Good communication skills in both English (business level) and Japanese (JLPT N1 or native)
• 2+ years of management experience incl. team coordination

Your Profile (Preferred):

• Experience with parking assistance systems or ADAS features
• Familiarity with automotive communication protocols
• Experience with ultrasonic sensors or camera-based systems
• Understanding of vehicle dynamics and control systems
• Experience in customer-facing technical roles
• Project management experience, including:
• Leading technical projects in automotive software development
• Stakeholder management with customers
• Project planning and scheduling as well as risk management and mitigation

必須のスキル・経験（Your Profile (Must)）:

• コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、または関連分野の学士号または修士号
• 自動車ソフトウェア開発における10年以上の経験
• センサーフュージョン、知覚、計画、制御を含むADAS技術の理解
• ソフトウェア開発ライフサイクルおよびテスト手法の経験
• 自動車安全規格および規制（例：ASIL、SOTIF、ISO、UN-Reg）とソフトウェア開発プロセス（例：ASPICE）の知識
• 英語（ビジネスレベル）と日本語（JLPT N1またはネイティブ）の両方での優れたコミュニケーション能力
• チーム調整を含む2年以上の管理職経験

望ましいスキル・経験（Your Profile (Preferred)）:

• 駐車支援システムまたはADAS機能の経験
• 車載通信プロトコルに関する知識
• 超音波センサーまたはカメラベースシステムの経験
• 車両ダイナミクスおよび制御システムの理解
• 顧客対応の技術職の経験
• プロジェクト管理経験（以下を含む）：
  自動車ソフトウェア開発における技術プロジェクトの主導
• 顧客とのステークホルダーマネジメント
• プロジェクト計画、スケジュール、およびリスク管理と軽減

Our Culture:

At Bosch, and specifically within the parking team, we foster an environment that combines global innovation with local dynamism:

Work Environment & Flexibility:

• Flexible working hours to support work-life balance

• Modern office facilities with state-of-the-art equipment

• Open Communication:

• Dynamic and open workplace atmosphere encouraging free exchange of ideas

• Regular team meetings and casual discussion opportunities

Global & Diverse:

• International work environment with daily collaboration across global teams
• Diverse team composition from various backgrounds and experience levels
• Regular opportunities for English communication and global project participation

Growth & Development:

• Continuous learning opportunities through comprehensive training programs

• Challenge-driven environment encouraging innovation and new ideas

• Support for career development and professional growth

• Opportunities to work with cutting-edge technologies and projects

• Team Spirit:

• Collaborative atmosphere fostering mutual respect and support

• Active mentoring culture between experienced and younger team members

• Regular team activities and events to strengthen relationships

• "We are Bosch" culture celebrating diversity and inclusion

当社の文化（Our Culture）:

ボッシュ、特にパーキングチームでは、グローバルなイノベーションと日本ローカルでのダイナミズムを融合した環境を育んでいます。

• 職場環境と柔軟性：
  ワークライフバランスをサポートする柔軟な勤務時間

• 最先端設備を備えたモダンなオフィス

• オープンなコミュニケーション：
  自由な意見交換を奨励するダイナミックでオープンな職場環境

• 定期的なチームミーティングとカジュアルな議論の機会

• グローバル＆ダイバーシティ：
  グローバルチームとの日常的なコラボレーションを伴う国際的な職場環境

• 英語でのコミュニケーションとグローバルプロジェクトへの参加の機会

• 成長と発展：
  包括的なトレーニングプログラムを通じた継続的な学習機会

• イノベーションと新しいアイデアを奨励する挑戦的な環境

• キャリア開発と専門的な成長の支援

• 最先端技術とプロジェクトに取り組む機会

• チームスピリット：
  相互尊重とサポートを育む協力的な雰囲気

• 経験豊富なメンバーと若手メンバー間の活発なメンタリング文化

• 多様性と包摂性を祝う「We are Bosch」文化