Posting Description Gerente de Remuneração e Benefícios Você tem experiência sólida em Remuneração e Benefícios?

Quer fazer parte de um ambiente dinâmico e multicultural na líder do mercado de consultoria em gestão de riscos e seguros?

Venha trabalhar como Gerente de Remuneração e Benefícios da Aon Brasil.

Esta é uma função híbrida com a flexibilidade de trabalhar virtualmente e em nosso escritório em São Paulo/SP.

Aon está no negócio de melhores decisões Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.

Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.

Como será o seu dia Você terá como foco principal a implementação, desenvolvimento e evolução das estratégias regionais, atuando como ponto focal para Brasil e atuando em projetos da América Latina.

Principais atividades:

• Condução e gestão de projetos de remuneração e benefícios.
• Estruturação do sistema de benefícios de curto, médio e longo prazo, remuneração fixa e variável.
• Desenvolver e garantir a aplicação de políticas e práticas, reavaliando a aderência ao mercado.
• Desenvolver projetos de remuneração para identificar gaps e oportunidades.
• Planejar e gerenciar metas de desempenho para pagamento de (PLR)
• Estabelecer comunicação eficiente com clientes internos, para o desenvolvimento de projetos.
• Conduzir negociações sindicais e fazer cumprir acordos de acordo com a legislação vigente.

Como esta oportunidade é diferente Nesta posição, o(a) profissional terá a oportunidade de aplicar todo o seu conhecimento para elevar continuamente a qualidade do atendimento aos clientes, atuando em um ambiente dinâmico, colaborativo e que valoriza o desenvolvimento de seus talentos. A empresa busca crescer de forma sustentável junto às pessoas, incentivando a participação ativa em projetos, a construção de soluções e a implementação de melhorias constantes nos processos. O perfil ideal é analítico, resiliente e orientado a resultados, com forte habilidade de negociação com clientes internos, capacidade de persuasão e visão estratégica para identificar oportunidades de aprimoramento.

Trata-se de uma excelente oportunidade para quem deseja se desenvolver profissionalmente e contribuir de forma significativa para a evolução do negócio.

Habilidades e experiência que levarão ao sucesso Formação Acadêmica Completa. Pós-graduação, MBA, e afins serão considerados como diferenciais.

Domínio avançado no Pacote Office e no Workday é mandatório.

Domínio na legislação trabalhista para o Brasil Sólido conhecimento em remuneração para o Brasil e em remuneração Latam.

Imprescindível proficiência avançada/fluência em inglês e espanhol.

Como apoiamos nossos colegas Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva.

Mais, o nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que pode dar o seu melhor na Aon.

Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios.

Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas. A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira-o e prepara-o para aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo.

Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado. A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos. A Aon orgulha-se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos. A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.

Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados.

Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para Reasonable Accommodations@Aon.com
Gerente de Remuneração e Benefícios Você tem experiência sólida em Remuneração e Benefícios?

Quer fazer parte de um ambiente dinâmico e multicultural na líder do mercado de consultoria em gestão de riscos e seguros?

Venha trabalhar como Gerente de Remuneração e Benefícios da Aon Brasil.

Esta é uma função híbrida com a flexibilidade de trabalhar virtualmente e em nosso escritório em São Paulo/SP.

Aon está no negócio de melhores decisões Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo.

Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.

Como será o seu dia Você terá como foco principal a implementação, desenvolvimento e evolução das estratégias regionais, atuando como ponto focal para Brasil e atuando em projetos da América Latina.

Principais atividades:

• Condução e gestão de projetos de remuneração e benefícios.
• Estruturação do sistema de benefícios de curto, médio e longo prazo, remuneração fixa e variável.
• Desenvolver e garantir a aplicação de políticas e práticas, reavaliando a aderência ao mercado.
• Desenvolver projetos de remuneração para identificar gaps e oportunidades.
• Planejar e gerenciar metas de desempenho para pagamento de (PLR)
• Estabelecer comunicação eficiente com clientes internos, para o desenvolvimento de projetos.
• Conduzir negociações sindicais e fazer cumprir acordos de acordo com a legislação vigente.

Como esta oportunidade é diferente Nesta posição, o(a) profissional terá a oportunidade de aplicar todo o seu conhecimento para elevar continuamente a qualidade do atendimento aos clientes, atuando em um ambiente dinâmico, colaborativo e que valoriza o desenvolvimento de seus talentos. A empresa busca crescer de forma sustentável junto às pessoas, incentivando a participação ativa em projetos, a construção de soluções e a implementação de melhorias constantes nos processos. O perfil ideal é analítico, resiliente e orientado a resultados, com forte habilidade de negociação com clientes internos, capacidade de persuasão e visão estratégica para identificar oportunidades de aprimoramento.

Trata-se de uma excelente oportunidade para quem deseja se desenvolver profissionalmente e contribuir de forma significativa para a evolução do negócio.

Habilidades e experiência que levarão ao sucesso Formação Acadêmica Completa. Pós-graduação, MBA, e afins serão considerados como diferenciais.

Domínio avançado no Pacote Office e no Workday é mandatório.

Domínio na legislação trabalhista para o Brasil Sólido conhecimento em remuneração para o Brasil e em remuneração Latam.

Imprescindível proficiência avançada/fluência em inglês e espanhol.

Como apoiamos nossos colegas Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva.

Mais, o nosso ambiente ágil permite-lhe gerir o seu bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que pode dar o seu melhor na Aon.

Adicionalmente, todos os colegas desfrutam de dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano, incentivando-os a reservar tempo para se concentrarem em si próprios.

Oferecemos uma variedade de soluções de estilo de trabalho também para os nossos colegas. A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira-o e prepara-o para aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo.

Como resultado, na Aon está mais conectado, mais relevante e mais valorizado. A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos os colegas se sintam capazes de serem autênticos. A Aon orgulha-se de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos. A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido.

Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados.

Se você quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para Reasonable Accommodations@Aon.com