Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ?

Rejoignez notre équipe santé prévoyance et nos nombreux projets en développement !

Alternance de 24 mois à compter de septembre 2026.

Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

Vos missions au quotidien : Rattaché à l’équipe développement commercial composée de 5 personnes, nous recherchons un alternant qui nous accompagnera dans les missions suivantes : Formation à la présentation du groupe Aon ainsi qu’aux produits et services commercialisés Identification, qualification et enrichissement de bases de données prospects et clients HCS Analyse et recherche d’informations clés sur les entreprises ciblées (effectifs, chiffre d’affaires, organisation, enjeux humains et sociaux) Générer des leads dans une logique de développement business à fort capital humain Participation active aux campagnes de prospection (appels, ciblage, segmentation) Formation aux techniques de prospection téléphonique dispensées en interne Participation aux réunions de l’équipe et contribution au partage d’informations de l’activité de développement Co-Animer des projets transverses tels que : créer des nouvelles cibles, veille sur l’actualité… Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité !

En intégrant l’équipe HCS vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Opérationnels.

Vos compétences et expériences qui feront votre succès En préparation d’une formation supérieure de type master en assurance ou école de commerce ou universitaire.

Qualités requises : Dynamique Communiquant Organisé et rigoureux Capacité d’absorption, de restitution et de rédaction Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composer d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement.

Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous en informer dès le premier échange téléphonique. 2570454
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