Career Category

Medical Affairs

Job Description

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 20 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 35 études actives impliquant 514 patients dans 236 centres (chiffres 2024), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.

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ALTERNANCE - MEDICAL COMMUNICATION MANAGER JUNIOR - ONCOLOGY H/FEXPÉRIMENTERVoici à quoi ressemblerait votre quotidien

Sur ce poste, au sein de l’équipe de notre département médical dans l’équipe Onco-Hématologie et coaché(e) par l’équipe médicale oncologie (Medical advisors et Chargés de communication médicale), vous travaillerez sur des pathologies graves, qui touchent des milliers de patients en France. Le digital sera très présent dans chacune de vos missions.

Ainsi à la fin de votre alternance-apprentissage, vous serez capable d’effectuer en autonomie les missions suivantes (entre autres) :

• La mise en place d’événements médicaux innovants avec une stratégie multicanale.

• La mise en place et le suivi et l’analyse des KPIs permettant d’évaluer l’impact de ces événements.

• La préparation et la participation aux séminaires liés à nos produits ainsi qu’aux sessions de formation produit.

• La gestion de projets transverses avec les différents départements (Affaires réglementaires, Marketing, Multicanale, Compliance, Juridique, Innovation etc…).

• Avoir la capacité d’évaluer les besoins en ressources et à les utiliser de manière efficace.

• Savoir coordonner son propre travail avec celui des autres afin d'éviter les conflits ou les doubles emplois.

• De gérer des projets transverses (veille concurrentielle, document non promotionnel…) et supporter la communauté des Chargés de Communication Médicale (Medcom Lab).

ACCOMPLIRVoici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes :

• Vous vous apprêtez idéalement à effectuer une formation Bac+4/5/6 Scientifique (pharmacie ou équivalent dans le secteur de la Santé).

• Vous êtes capable de lire et de vous exprimer en anglais, vous êtes familier(e) avec l’utilisation du pack office.

• Vous avez la capacité de réaliser des communications scientifiques pour les congrès nationaux et internationaux (Posters, Abstracts, articles etc…), et la capacité de communiquer clairement des informations complexes. Vous avez pu contribuer à la planification et à l'organisation d’un programme de recherche et/ou d'un projet de recherche spécifique.

• Si le sens du détail, la créativité, le travail en équipe et la proactivité font partie de vos points forts, que vous faites preuve d’un intérêt pour le scientifique, le digital et que vous êtes déterminé(e) à vous développer professionnellement rapidement, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature comme indiqué ci-dessous et donnez-vous une chance d’intégrer notre promotion d’alternants !

L’alternance chez Amgen vous permettra de développer vos compétences grâce à l’accompagnement quotidien et bienveillant de votre responsable.

CONTRAT : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

DUREE : 12 mois ou 24 mois à partir de septembre 2026

S’ÉPANOUIRUne culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel.

• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.

• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.

• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.comAMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.

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