Sr. HR Business Partner, People Experience and Technology (PXT) - HR, PXT

Na Amazon, temos o compromisso de ser o lugar mais seguro para trabalhar do mundo, o melhor empregador e a empresa mais centrada no cliente. Para chegar lá, precisamos de pessoas excepcionalmente talentosas e empáticas, apaixonadas por tornar cada dia melhor para todos os funcionários — e você desempenhará um papel fundamental nessa jornada! Nossos profissionais de Recursos Humanos se preocupam profundamente com a experiência dos colaboradores e apoiam funcionários e líderes a se concentrarem nas pessoas por meio de engajamento, tecnologia e inovação.

Key job responsibilities

• Nessa posição, você será responsável por toda agenda de PXT (People e Xperience and Technology
• Recursos Humanos) em um galpão de operações logísticas da Amazon localizado em Cajamar-SP. A atuação generalista em RH envolverá gestão de mobilização/desmobilização de mão de obra em diferentes formatos de contratação, comunicação interna e engajamento de funcionários, desenvolvimento de lideranças em nível de supervisores a gerentes, coordenação geral de temas trabalhistas e de relação com funcionários, consolidação e report de métricas (absenteísmo, evasão, preenchimento de vagas operacionais), coordenação indireta de transporte fretado e restaurante, planos de melhoria contínua da experiência do funcionário, programas de Diversidade e Inclusão, dentre outros.

A day in the life

• Como HRBP de um "Sort Center
• SC", não há dois dias iguais, mas um dia típico provavelmente incluirá as seguintes responsabilidades:
  Trabalhar com uma equipe de Assistentes de RH para criar a melhor experiência para os funcionários.
  Liderar o report e análise de métricas e metas de Recursos Humanos (“attendance”, “attrition”, “fill-rate”, se aprofundando em análises de causa raíz e planos de melhoria).
  Participar de reuniões de “Daily Dive Deep – DDD” juntamente com time de Operações e demais áreas de suporte.
  Co-liderar reuniões de planejamento de mão de obra, execução de mobilização e desmobilização de contingente de pessoal.
  Realizar “Gemba” e acompanhar os processos operacionais, assim como o ambiente de trabalho e necessidades das pessoas, no “shop-floor”.
  Monitorar o ambiente do ponto de vista de relações trabalhistas e com empregados, identificando tendências e riscos.
  Participar de reuniões do time de PXT Operações Brasil, reportando métricas e indicadores de sua operação.
  Liderar projetos de PXT e multidisciplinares que vão além da sua unidade de trabalho.
  Promover e modelar um ambiente de inclusão para todos os funcionários através de programas específicos, iniciativas locais e grupos de afinidade.
  Servir como primeiro ponto de escalonamento para as preocupações dos funcionários.
  Apoiar as dúvidas e situações dos funcionários com discrição e experiência, juntamente com o trabalho padrão de rotina sobre integração de funcionários, gerenciamento de desempenho, processos de engajamento e serviços de benefícios.
  Treinar, desenvolver e apoiar a liderança por meio da tomada de decisões.
  Colaborar com vários níveis da organização, desde funcionários da linha de frente até líderes seniores.
  Influenciar e orientar os parceiros a priorizar a experiência dos funcionários e a obsessão pelo cliente.

About the team
Podemos ser uma ótima combinação se você:

• Se entusiama em trabalhar em um ambiente acelerado e voltado para a equipe.
• Se entusiasma em atuar em ambiente de produção (galpão logístico) engajando nossas equipes, treinando nossos líderes e criando o melhor lugar do mundo para trabalhar.
• Se entusiasma com posições generalistas em que cada dia tratará dos mais diversos temas de Recursos Humanos.
• Se entusiasma em flexibilizar a sua rotina quando necessário, abrindo espaço para esporadicamente trabalhar em períodos noturnos ou finais de semana, em uma operação que roda 24x7 todos os dias do ano.

Basic Qualifications

• Bachelor's degree in Human Resources Management or a related field
• Knowledge of local labor law
• Experience as a human resource generalist
• Experience with specific knowledge of human resource theory, functions and practice, performance appraisal systems and staff development
• Experience supporting hourly employee client group
• Experience with MS Office tools and HR Information Systems
• Experience in warehouse operations and logistics or equivalent

Preferred Qualifications

• Master's degree in Human Resources Management
• Experience assessing management and executive talent
• Experience developing and administering HR compensation plans
• Experience in human resources with companies supporting 250-500 or more associates

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.