Amazon倉庫への入荷輸送を最適化し、お客様と販売事業者様の体験向上を実現する入荷輸送管理チームのメンバーを募集します。

Amazon Transportation Services (ATS) 部門は、年間数億にのぼる商品をお客様とお約束したお届け日に安全かつ正確にお届けするため、全国のAmazon物流拠点を結ぶ幹線輸送ネットワークを構築・運営しています。Relay Operation Center (ROC)は、1日5,000運行を超えるこの複雑なネットワーク運営の中核を担っています。

本ポジションは、入荷輸送管理コーディネーターとしてAmazon倉庫の在庫状況や受入能力をリアルタイムで把握し、限られた輸送リソースを最大限活用しながら最適な在庫配置と輸送コストを考慮した追加輸送の手配・調整を担当します。

• Key job responsibilities
• 在庫モニタリングと早期検知　社内物流管理システムとExcelを用いて、Amazon倉庫の在庫状況、受入能力、入荷予定を定期的にモニタリングし、在庫過多・不足のリスクを早期に検知します。
• 追加輸送の手配・調整　モニタリング結果に基づき、在庫調整が必要な倉庫を特定し、最適な在庫配置と輸送コストを考慮したトラックの増便手配・調整を実行します。
• 物流拠点との連携と受入調整　物流拠点の担当者と連携し、受入能力や在庫状況を確認しながら、追加輸送の受入調整や配車スケジュールの調整を行います。
• 問題対応とエスカレーション　入荷輸送に関する問題（遅延、キャンセル、受入不可など）が発生した際、関係部署へ速やかにエスカレーションを行います。
• データ分析と改善提案　日次での入荷輸送実績データを整理・分析し、チーム内での共有や改善提案に活用します。

A day in the life
20% データのモニタリング・整理
35% 物流拠点および、関係部署との調整
15% トラックの手配
20% データの分析
10% 改善活動

【働き方】
・目黒オフィス（2026年6月より品川オフィスへ移転予定）へ出社
・シフト制 8:00-17:00 または 9:00-18:00 ※繁忙期や業務状況に応じて8～20時の間で実働8時間の勤務となる場合があります
・月間休日10日

• About the team
• サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門の紹介
• サプライチェーンマネジメント(SCM)・ミドルマイル部門所属社員のインタビュー
• オペレーション＆カスタマーサービス部門の紹介

アマゾン は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。アマゾンは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、こちらをご覧ください。

＊オペレーション部門 DEIの取り組み

Basic Qualifications

• 社会人経験1年以上（業界、職種不問）
• ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）
• Office PCスキル基本レベル以上（特にMicrosoft Excelにおいては四則演算・SUMIF関数・VLOOKUP関数・ピボットテーブルが扱えること）
• シフト勤務が可能なこと

Preferred Qualifications

• 業務改善に関する知識・経験、またはプロジェクトに携わった経験（業界、職種不問）
• 何らかのデータベース（MS SQL/Oracle/Redshift/MySQL）を使用した経験
• メールのやり取りや案内文の作成ができる程度の英語力（読み書きが中心）
• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.