Jobs
Você quer trabalhar duro, se divertir e fazer história? Se sim, a Amazon pode ser a escolha de carreira certa para você. Nossas equipes de logística estão mudando a maneira como interagimos com clientes em todo o mundo todos os dias e resolvendo alguns dos maiores desafios logísticos enfrentados não apenas pela Amazon, mas também por toda a cadeia de logística e suprimentos.
As equipes de transporte da Amazon trabalham para garantir a entrega de pacotes para clientes em todo o mundo. Sejam itens grandes ou pequenos, encontramos soluções para garantir que estamos cumprindo nossa promessa para os clientes.
A equipe da Amazon Logistics está em busca de um(a) Team Leader para se juntar à equipe da Amazon Brasil em nossa Delivery Station localizada em Bayeux-PB. Essa pessoa trabalhará presencialmente, em escalas previamente acordadas.
Quatro áreas principais de atuação: Segurança, Qualidade, Experiência do cliente e Produtividade.
Você e sua equipe serão responsáveis por garantir a saúde e qualidade da operação para garantir que os produtos estejam disponíveis para clientes da Amazon.
Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a oferecer os melhores resultados para nossos clientes. Não celebramos apenas a diversidade de nossa força de trabalho, celebramos as diversas formas como trabalhamos.
- Key job responsibilities
- Revisão dos planos de trabalho e definição de requisitos de produtividade para produção, visando atender aos objetivos gerais da operação.
- Parceria com outros Líderes de Operações para equilibrar o trabalho, garantindo que haja turnos equilibrados e eficientes enquanto todos atendem os objetivos da operação.
- Apoio a todos os programas de saúde e segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os associados.
- Identificação e liderança proativa de iniciativas de melhoria de processos e ferramentas Lean.
Basic Qualifications
- equivalent, or High school diploma
- Work rotating shift schedules and variable days off
- Experience measuring key operational metrics (e.g., order cycle time, ship estimate accuracy, on-time and complete shipment, inventory record defect rate)
- 3+ years of root cause analysis and process design experience
- Experience in a dynamic environment with a high degree of customer service
- Experience creating and improving processes
- Experience in people management
- Experience with MS Office, in particular MS Excel
- Experience in communication and presentation skills, both written and verbal in Portuguese & English
- Garantir o cumprimento dos processos operacionais padronizados
Preferred Qualifications
- Experience working in a fast-paced, rapidly changing operations environment
- Experience giving skills and communicating complex concepts clearly and effectively to diverse audiences across different functions
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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PublicAmazon.com, Inc. is an American multinational technology company engaged in e-commerce, cloud computing, online advertising, digital streaming, and artificial intelligence.
10,001+
Employees
Seattle
Headquarters
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Reviews
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10 reviews
Work-life balance
2.8
Compensation
3.7
Culture
2.5
Career
2.3
Management
2.1
35%
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Pros
Good pay and compensation
Strong benefits package
Flexible scheduling options
Cons
Poor management and leadership
Limited growth and promotion opportunities
High stress and demanding work environment
Salary Ranges
4 data points
Junior/L3
L2
L3
L4
L5
L6
M3
M4
M5
M6
Intern
Junior/L3 · Warehouse
1 reports
$30,509
total per year
Base
$23,546
Stock
-
Bonus
-
$30,509
$30,509
Interview experience
10 interviews
Difficulty
3.7
/ 5
Duration
21-35 weeks
Offer rate
20%
Experience
Positive 10%
Neutral 10%
Negative 80%
Interview process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Online Assessment
4
Technical Phone Screen
5
Onsite/Virtual Loop
6
Team Matching
7
Offer
Common questions
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Behavioral/STAR
Leadership Principles
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