Amazonのフルフィルメントセンター（FC）やソートセンター(SC)、デリバリーステーション（DS）は他例無い程に自動化が進んでおり、多様な設備・装置があります。これは“地球上で最もお客様を大切にする企業”であるAmazonが迅速に良品質の商品をお客様に届けることを目的としているためです。
Amazonのメンテナンスチーム（RME-M）は、FC/SC/DSの設備・装置をメンテナンスして設備を安定的に稼働させることでお客様一人一人に貢献することができます。また、設備・装置のメンテナンスだけでなく、性能の改善、生産性改善を行うことも重要な業務です。この多種多様な設備を維持管理する上で、業務を私たちと一緒に実施していただける、人材採用に対して豊富な知識と経験を持った方を探しております。会社と共に成長し、世界中のお客様のCustomer Experienceを高めていきたいと考えております。

Workforce Project Manager（WPM）は、Amazonの掲げる"地球上で最もお客様を大切にする企業"であり続けるため、組織において必要不可欠な人材の確保と維持に向けて、組織全体のHead Count管理を中心に、採用チームと連携し採用イベントのサポートや面接品質の向上プロジェクト、RME-M Teamのブランディング戦略を実施します。またNew Hireのオンボーディングプランの改善や、定着のためのサポートプログラムの立案などを通し、RME-M組織の人材が安心して働いていただける環境のサポートを組織横断で実施します。

% of Time：Description of essential functions
１：30% 組織全体のHead Count管理
２：30% 採用チームと連携した採用活動のサポート
３：30% 組織の採用品質の向上と定着率向上
４：10% 雇用ブランディングの強化

※日勤(9:00-18:00)勤務
※土日休み、原則毎月10日の休日であり、1日8時間勤務の場合の年間休日日数は120日となります。
※希望休も考慮いたします。

【More Information】：採用に関する詳細は、下記サイトをご参照ください。

• RME-Maintenance特設HP
• メンテナンス部門紹介
• 担当部門（FC）紹介

Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp

オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）

Basic Qualifications

• １．採用や人事分野での1年以上の実務経験
• ２．PCスキル（Microsoft Office: Excel、Word、PowerPoint）
• ３.　データに基づいた分析と改善提案経験
• ４．ドキュメント作成経験
• ５．10名以上のメンバーが参加するProjectをLeadした経験

Preferred Qualifications

Skills:

• ・採用業務の経験
• ・設備や保全の基礎知識
• ・英語でのビジネスコミュニケーション能力
• ・複数のタスクを同時に管理する能力
• ・労働法や雇用関連法規の基本的理解
• Key Competencies:
• ・正確性：細部に注意を払い、正確な作業ができる
• ・チームワーク：チーム内外で協調して働くことができる
• ・柔軟性：迅速かつ柔軟に状況に対応できる
• ・改善志向：常に改善の機会を探し、新しいアイデアを提案できる

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.