※こちらは茨城県つくば市にある物流拠点での勤務となります。

私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。

現在、私たちは物流網を拡大すべくDSの全国展開に注力中。Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

• Key job responsibilities
• 配送管理
  入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
  “どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングします。
  全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行います。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てます。
• シフト・勤怠・作業管理
  仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
  人員は数十名。
  物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
  シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどを行います。
  業務管理は社内システムで行います。
• 業務改善
  安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
  業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
  シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出しあいます。

A day in the life
※勤務は土日祝/夜勤勤務を含むシフト勤務になります。

About the team
【More Information】

• ラストマイル(AMZL)部門の紹介
• オペレーション職種の紹介
• 勤務地（茨城つくばDS）の紹介

◆Area Managerとして活躍する社員の紹介（動画）
#Amazon Stars
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Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp

＊オペレーション部門 DEIの取り組み

Basic Qualifications

• 4年制大学学士号または同等の業務経験
• パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
• ビジネスレベルの日本語力

Preferred Qualifications

• 業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
• 5名以上のマネジメント経験
• 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
• コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
• 問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
• 基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
• 英語力
• インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.