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ALT 2026 - Apprenti(e) Customer Support Manager (H/F)

Airbus

ALT 2026 - Apprenti(e) Customer Support Manager (H/F)

Airbus

Marseille Area

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Customer Support Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département « Service Client – région Europe » en charge d’assurer la satisfaction client de nos services.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • relation client pour assurer le bon niveau de service

  • analyse du business et opérations pour la région Europe, y compris pour la gestion de notre réseau externe, de notre structure de maintenance …

  • Préparation de revues de performance trimestrielles

  • Support aux ventes de service

  • Animation du plan marketing et des campagnes de ventes associées

  • Organisation d’évènements internes comme externes en Europe

  • Participation au plan de Transformation Business d’Airbus Helicopters

  • Soutien aux équipes sur la CRM Salesforce

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie ou de commerce pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Autonome

  • Sens de l’analyse et de la présentation

  • Utilisation de l’IA (Gemini) et de la suite Google ainsi que Salesforce/SAP

  • Orienté équipe

  • Sens du client

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Allemand et Espagnol sont un plus.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,

  2. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Customer Account and Service Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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关于Airbus

Airbus

Airbus

Public

Airbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.

10,001+

员工数

Leiden

总部位置

$89B

企业估值

评价

3.7

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

4.0

企业文化

4.1

职业发展

3.5

管理层

3.8

72%

推荐给朋友

优点

Learning opportunities and professional development

Supportive team and collaborative environment

Good compensation and benefits

缺点

High pressure and performance expectations

Long hours and overwhelming workload

Bureaucratic and rigid structure

薪资范围

42个数据点

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Mid/L4

Junior/L3 · Customer Service

0份报告

$58,800

年薪总额

基本工资

-

股票

-

奖金

-

$50

$67,530

面试经验

5次面试

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

20%

体验

正面 20%

中性 80%

负面 0%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical Assessment

5

Final Interview

6

Offer

常见问题

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Problem Solving