Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Gestion et Pilotage de travaux bâtiment (F/H)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département Facility Management and Real Estate «Minor Works» en charge du suivi de la réalisation des petits travaux .

Cet apprentissage consistera à piloter les fournisseurs en charge de la réalisation des petits travaux du site et participer à la transformation de l’équipe.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 à 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Coordination des activités suivant les contraintes du site (organisationnelles, techniques, économiques et de planification)

• Assurer la livraison des projets en temps, en heure et en qualité

• Conduite d'appel d'offres sur le volet technique

• Gestion de la performance opérationnelle des fournisseurs (revues, KPIs, mise en place de plans de progrès, suivi d'actions)

• Gestion contractuelle en lien avec les fournisseurs et le département des achats

• Suivi des commandes et des budgets associés

• Amélioration continue des processus du département

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du bâtiment (Génie Civil Infrastructure ; projet de construction) ou métiers connexes (Gestion de projet industriel) pour un apprentissage d’une durée de 2 à 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Organisation● Orientation client
• Proactivité
• Communication
• Travail d’équipe
• Pilotage d'activité

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélectionL’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur(se) vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le tuteur/tutrice organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le/la candidat(e) final(e) pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Facility Management and Real Estate:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.