Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.

L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) sur la gestion de la valeur d’entreprise » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus SAS sur son site de Toulouse / Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Programmes en charge de la gestion de la valeur en entreprise.

Cet apprentissage consistera à aider l'équipe Value & Business qui a pour mission d'établir le bon niveau d’ambition, de fixer les bons objectifs de programme et de préparer les prochaines grandes décisions/métiers commerciaux.

En tant qu'apprenti, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de vous développer au sein d'une équipe programme engagée et dynamique.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 à 3 ans, selon les candidats et programmes d'études.

Cet apprentissage ne nécessite pas d'habilitation de sécurité ni d'être éligible à une habilitation par des autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Soutenir l’équipe dans le cadre de Principaux objectifs du programme et de faire les liens avec le Termes commerciaux clés (KBT) afin de transposer correctement ces objectifs et exigences aux fonctions concernées.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Value & Business pour mettre en place le Processus commercial, ce qui permettra au programme de prendre les meilleures décisions (échanges entre RC, NRC et revenus après-vente).

• Collecte, compilation et analyse d'informations.

• Préparation des présentations pour les Comités de Management et les Comités Exécutifs d'Airbus, des rapports, des tableaux de bord et d'infographies.

Cet apprentissage vous permettra de développer les qualités et compétences suivantes :

• Analyse de marché

• Élaboration de stratégies, gouvernance des programmes

• Analyse des business models, des métiers

• Communication, travail dans un environnement multifonctionnel

• Esprit créatif et ouvert

• Compétences en gestion de projet

• Compétences de présentation

• Travailler dans un environnement international et multiculturel.

Compétences & Prérequis :

• Vous préparez un Bac +4/5 (ou équivalent) dans les domaines de l'Administration des Entreprises et de la Gestion Économique, avec de préférence de fortes compétences en communication, stratégie, gestion de projet et analyse de données, pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : :

• Esprit analytique et synthétique

• Compétences rédactionnelles en anglais

• Autonomie dans l'organisation du travail

• Travail d'équipe et facilité de communication

• Fort intérêt pour le développement de nouvelles technologies et l'innovation

• Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux domaines de travail dans un environnement en évolution rapide

• Connaissance de la méthodologie, des bonnes pratiques

Langues :

• Anglais : professionnel (langue de travail)

Français : intermédiaire (recommandé)

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.