Job Description:

English job description follows

Description de l'emploi :

Vous avez une solide expérience en gestion de l'ingénierie, vous avez travaillé dans le secteur aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 est à la recherche d'un(e) Responsable Sénior, Gestion des affaires ingénierie pour rejoindre notre équipe des Services d'Ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l'équipe responsable de la gestion de la capacité d'ingénierie, de la performance, de la stratégie et du développement des compétences. L'équipe est organisée pour promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

En tant que Responsable principal(e), Gestion des affaires ingénierie, vous agissez en tant qu'architecte stratégique et propriétaire des processus pour le périmètre Ingénierie A220, orchestrant l'alignement transnational du budget, des effectifs et de la performance. Vous servez de partenaire d'affaires clé auprès de l'équipe de direction, transformant des données complexes issues de multiples programmes en stratégies exploitables pour l'optimisation des coûts et l'efficience de l'empreinte industrielle. En comblant le fossé entre les besoins techniques d'ingénierie et les fonctions corporatives telles que les Finances, les RH et les Achats, vous vous assurez que l'organisation demeure agile, conforme et prête pour les prochaines étapes de développement.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Agir en tant que responsable de la définition, de l'intégration et de la performance de tous les processus de gestion d'affaires (Budget, Charge de travail/Effectifs, Performance, Risques et Opportunités, Gestion des compétences) avec un accent sur l'alignement transnational;

• Servir de propriétaire du budget du Centre de compétence en ingénierie, en analysant et en déterminant les stratégies pour s'assurer que l'Ingénierie livre conformément au plan opérationnel annuel (AOP);

• Fournir à l'équipe de direction des analyses prévisionnelles critiques sur les points d'atterrissage budgétaires et des recommandations stratégiques à enjeux élevés;

• Déployer des stratégies cohérentes pour optimiser l'empreinte mondiale de l'ingénierie et assurer l'efficacité des ressources au-delà des frontières internationales;

• Garantir que l'Ingénierie fournit des services de classe mondiale en utilisant l'analyse prédictive et des outils d'aide à la décision en temps réel;

• Agir en tant que propriétaire des compétences en gestion d'affaires, en perfectionnant l'équipe et en coachant l'équipe de direction de l'Ingénierie sur les principes avancés de pilotage d'activités;

• Concevoir la feuille de route de la sous-traitance pour le Centre de compétence en ingénierie et les stratégies d'approvisionnement en étroite coordination avec les équipes mondiales d'Airbus;

• Réaliser l'intégration complète des processus métier en harmonisant les besoins techniques avec les politiques des Finances, des RH et des Achats à travers différents pays et programmes;

• Optimiser l'utilisation du budget au sein de l'ingénierie en fournissant des recommandations proactives pour éviter les dépassements et maximiser la valeur;

• Permettre à l'équipe de direction de l'Ingénierie de prendre des mesures rapides, basées sur des données, grâce à une anticipation de haute fidélité des risques et opportunités;

• S'assurer que la gestion des compétences est un outil stratégique qui prépare l'effectif pour les phases futures du programme.

Votre profil:

• Minimum 12 à 15 ans d'expérience en ingénierie aérospatiale ou en gestion des affaires, avec une expérience éprouvée dans la gestion d'un périmètre budgétaire de grande envergure;

• Leader reconnu pour sa capacité à combler l'écart entre la vision stratégique et la réalité opérationnelle grâce à la conception de structures robustes et efficaces;

• Expérience dans des organisations transnationales ou multi sites avec des interfaces de parties prenantes complexes;

• Diplôme en ingénierie, en finances ou en administration des affaires ; un MBA ou une certification PMP est hautement souhaitable;

• Capacité avérée à challenger et à s'aligner avec la direction à travers différentes cultures et fonctions;

• Maîtrise de la création d'une « source unique de vérité » (Single Source of Truth) à l'aide d'outils d'analyse avancés (ex. : Looker, Qlik, SAP);

• Parfaitement bilingue (français et anglais) avec l'esprit global nécessaire pour influencer les réseaux locaux et internationaux;

• Capacité créative de résolution de problèmes, faisant preuve d'un jugement sûr dans des situations de haute pression et de haute visibilité.

Déplacements requis :

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.​

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Act as the accountable lead for the definition, integration, and performance of all business management processes (Budget, Workload/Workforce, Performance, Risk & Opportunity, Competency Management) with a focus on transnational alignment;

• Serve as the Budget Owner for the Engineering Competence Centre, analyzing and determining strategies to ensure Engineering delivers per the Annual Operating Plan (AOP);

• Provide the Leadership Team with critical landing point anticipation and high-stakes budget recommendations;

• Deploy coherent strategies to optimize the global engineering footprint and ensure resource efficiency across international borders;

• Guarantee that Engineering delivers world-class services by using predictive analytics and right-time decision-making tools;

• Act as the Competency Owner for business management practices, upskilling the team and coaching the Engineering Leadership Team on advanced business steering principles;

• Architect the subcontracting roadmap for the Engineering Competence Centre and procurement strategies in tight coordination with Airbus global teams;

• Achieve full integration of business processes by harmonizing technical needs with Finance, HR, and Procurement policies across different nations and programs;

• Optimize the use of the budget within Engineering by providing proactive recommendations to prevent overruns and maximize value;

• Enable the Engineering Leadership Team to take timely, data-backed actions through high-fidelity anticipation of risks and opportunities;

• Ensure that competency management is a strategic tool that readies the workforce for future program phases.

Your boarding pass:

• Minimum 12–15 years of progressive experience in Aerospace Engineering or Business Management, with a proven track record of owning a P&L or large-scale budget perimeter;

• Leader recognized for bridging the gap between complex theory and operational reality through the design of robust, efficient frameworks;

• Experience in transnational or multi-site organizations with high-density stakeholder interfaces;

• Degree in Engineering, Finance, or Business Administration; an MBA or PMP is highly desirable;

• Proven ability to challenge and align with Director level management across different cultures and functions;

• Expert-level mastery of creating a "Single Source of Truth" using advanced analytics (e.g., Looker, Qlik, SAP);

• Fully bilingual in French and English with the global mindset necessary to influence both local and international networks;

• Creative problem-solver who exercises sound judgment in high-pressure, high-visibility situations.

This role may involve some travels for business (worldwide).

Travel Required: online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership:

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.