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Airbus
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Aerospace company.

Software-Entwickler Frontend (d/m/w)

RoleFrontend
LevelMid Level
LocationUlm Area
WorkOn-site
TypeFull-time
Posted1 month ago
Apply now

Job Description:

Zur Unterstützung unseres Teams „C2 and Battle Management“ sucht Airbus Defence and Space einen

Software-Entwickler Frontend (d/m/w)

Unsere Abteilung in Ulm entwickelt komplexe militärische Systeme, welche komplette Funktionsketten von zielerfassenden Sensoren bis zu Effektoren der bodengebundenen Luftverteidigung integrieren.

Wir bieten die sich für Softwareentwicklung im militärischen Kontext interessieren und begeistern können, spannende Perspektiven innerhalb unserer Teams.

Dein Standort

Zwischen Stuttgart und München gelegen, ist Ulm eine Stadt, die ein breites Spektrum an Freizeit- und Kulturangeboten bietet. Hier kannst du die Lebensqualität unter dem höchsten Kirchturm der Welt genießen und Teil einer Stadt sein, die sowohl ihre historischen Sehenswürdigkeiten bewahrt, als auch die Zukunft entlang der Donau aktiv gestaltet.

Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen

  • 30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven

  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen, Ferienbetreuung für Schüler

  • Einrichtungen vor Ort: Kindergartenkooperation, Arzt für Check-Ups und andere gesundheitsbezogene Leistungen, Kantine und Cafeteria, Fitnesscenter

  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)

  • Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Definition/Analyse von Software- und Systemanforderungen in Form von Spezifikationen oder User Stories

  • Entwicklung und Test von Bediener-Dialogen auf Basis Java Swing und Net Beans Platform (RCP)

  • Mitwirkung bei Entwicklung und Test einer neuen Bedienoberfläche mit einem noch festzulegenden modernen HMI Framework

  • Berücksichtigung von Kodierrichtlinien, Einhaltung des Entwicklungsprozesses und der Qualitätsanforderungen

  • Unterstützung von Continuous Integration und Deployment

  • Unterstützung von Systemintegration und Systemtests

  • Erstellung und Pflege der notwendigen Dokumentation

  • Aktives Einbringen bei den agilen Team Events

Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Software Engineering, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Erstellen wiederverwendbarer, getesteter und dokumentierter HMI Komponenten und Module

  • Einbindung und Weiterentwicklung von Backend‑APIs

  • Kenntnisse und Qualifikationen

  • Frontend

Erfahrung mit Web Frontends, bevorzugt React

  • TypeScript

  • Vite

  • UI Frameworks

  • NPM

  • Backend

Erfahrung mit Spring Boot bevorzugt:

  • Java

  • Maven

  • Testing

Unit, Integrations und E2E Testing

  • CI/CD

GIT

  • Jenkins

  • SVN

    • Unterstützung des Tests und der Testautomatisierung auf verschiedenen Ebenen
  • CI/CD‑Integration

  • Arbeiten in einem agilen SCRUM-Team, das Teil einer größeren Community ist und mithilfe des SAFe-Frameworks zusammenarbeitet

  • Spaß an gemeinsamer Lösungsfindung in agiler Umgebung

  • Freude am Erlernen neuer Fähigkeiten, Tools, Technologien und Prozesse

  • Flexibilität, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space GmbH:

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Software Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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About Airbus

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Public

Airbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

$89B

Valuation

Reviews

10 reviews

3.7

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

4.0

Culture

4.1

Career

3.5

Management

3.8

72%

Recommend to a friend

Pros

Learning opportunities and professional development

Supportive team and collaborative environment

Good compensation and benefits

Cons

High pressure and performance expectations

Long hours and overwhelming workload

Bureaucratic and rigid structure

Salary Ranges

43 data points

Junior/L3

L2

L6

Mid/L4

Senior/L5

L3

L4

L5

Junior/L3 · Cabin Design Engineer III

2 reports

$123,500

total per year

Base

$95,000

Stock

-

Bonus

-

$123,500

$136,525

Interview experience

4 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

25%

Experience

Positive 25%

Neutral 75%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical/Hiring Manager Interview

4

Panel Interview

5

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit