Job Description:

Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux

standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Responsable Approvisionnement - Service rechange (All Gender)?

Ce poste peut être basé à Rochefort (17) ou Colomiers (31). Si le poste est basé à Colomiers, des déplacements fréquents sont à prévoir à Rochefort, où est située une grande partie de l'équipe.

Votre mission

• Au sein de l'organisation Airbus Atlantic Procurement Programme, le Responsable Approvisionnement
• Service rechange (All Gender) dirige l'équipe multifonctionnelle en charge de l'approvisionnement des pièces de rechange pour les commodités "Aérostructures" et "Sièges Pilotes" d'Airbus Atlantic.

Vos missions principales :

• Pilotage de la MFT : Diriger​ l'équipe multifonctionnelle ​(achat, supply chain, préparation technique, ordonnancement) pour garantir la livraison des pièces aux clients du marché de l'après-vente (Aftermarket) en respectant les objectifs de délais, coûts, qualité et performance.

• Processus Achats : Être garant de la mise en œuvre de l'ensemble du processus Achats.

• Pilotage de la Performance : Assurer la disponibilité, l'alignement et la visibilité des indicateurs clés (KPIs) stratégiques, financiers et opérationnels sur son périmètre.

• Orientation Stratégique : Définir les orientations stratégiques de son périmètre en étroite collaboration avec les départements Achats Commodités d'Airbus Atlantic.

• Interface Client : Agir en tant que représentant Achats auprès du client final ​(Airbus commercial customer services, Airbus opérations, SATAIR, compagnies aériennes) pour toutes les actions liées aux achats.

• Gestion d'Équipe & Sourcing : Manager une équipe Achats responsable du processus de sourcing (RFQ, RFP), assurer l'alignement contractuel avec l'équipe Achats Série, et être responsable de la mise en œuvre des annexes "Spares" au sein des contrats.

Autres Missions

• Transformation : Transformer et standardiser les rôles et responsabilités au sein de la MFT Achats Spares, en assurant l'adhésion des parties prenantes clés des Programmes et des Commodités Achats.

• Développement RH : Manager l'équipe MFT Achats Spares, incluant le développement des aptitudes et compétences liées à la définition du rôle PPL (Procurement Program Lead).

• Gouvernance : Créer un tableau de bord équilibré (Balanced Scorecard

• BSC) pour la MFT Spares, incluant les cibles, les indicateurs clés de performance pertinents et la gouvernance associée.

• Optimisation : Cartographier, simplifier et améliorer le fonctionnement de la MFT Achats Spares en faisant évoluer les modes de travail entre les équipes Achats, Programmes et le client final.

• Déploiement des Objectifs : Aligner et cascader les cibles, objectifs et exigences spécifiques du Programme Spares.

• Gestion des Risques : Assurer le suivi et le pilotage des risques et opportunités des Programmes Spares.

Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion des approvisionnements, de projets et achats stratégiques dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu pour votre expertise métier, votre assertivité et vos capacités à influencer et communiquer efficacement.

Vous avez une appétence forte pour l'amélioration continue et la conduite du changement.

Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau avancé requis).

Notre entreprise

• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.

• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).

• Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.

• Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.

• Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).

• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

Le site

Rochefort

: Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.Pour en savoir plus : vidéo

Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Les étapes vers votre nouveau Job

• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.

• Entretien vidéo différé (Hire Vue).

• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.

• Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe H15

Experience Level:

Professional

Job Family:

Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.