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ALT 2026 - Apprenti(e) automaticien(ne) (h/f)

Airbus

ALT 2026 - Apprenti(e) automaticien(ne) (h/f)

Airbus

Paris Area

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire

partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) automaticien (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la division sur son site de préciser le site.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Analyse des pannes complexes ou récurrentes et proposition de solutions pour optimiser la disponibilité des machines.

  • Création ou modification de la documentation et des procédures de maintenance des moyens pour assister les équipes de maintenance.

  • Assistance de l’équipe projet pour la définition technique de nouveaux moyens ou le rétrofit de moyens existants.

  • Participation à la mise en service des moyens pour atteindre les niveaux de production, qualité et disponibilité souhaités

  • Préparation et/ou suivi d’interventions réalisées par des fournisseurs externes dans votre domaine de compétence

  • Modification des programmes des automates, des afficheurs et des variateurs pour ajouter de nouvelles fonctionnalités ou les corriger (SIEMENS, SCHNEIDER, INTOUCH, …)

Compétences & Prérequis :

  • Formation : Vous préparez un diplôme technique avec une spécialisation en automatismes, informatique industrielle ou génie électrique.

  • Compétences souhaitées : Bases en lecture de plans, logique de programmation et curiosité pour la mécanique / pneumatique / hydraulique / régulation de température.

Soft Skills : Rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe. Le "sens du terrain" est un vrai plus !

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations

suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

  1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

  2. Durée de la formation visée,

  3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Production means/Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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About Airbus

Airbus

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Public

Airbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.

10,001+

Employees

Leiden

Headquarters

$89B

Valuation

Reviews

3.7

10 reviews

Work-life balance

3.2

Compensation

4.0

Culture

4.1

Career

3.5

Management

3.8

72%

Recommend to a friend

Pros

Learning opportunities and professional development

Supportive team and collaborative environment

Good compensation and benefits

Cons

High pressure and performance expectations

Long hours and overwhelming workload

Bureaucratic and rigid structure

Salary Ranges

42 data points

Junior/L3

L2

L3

L4

L5

L6

Junior/L3 · Data Analyst

0 reports

$17,436

total per year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$14,820

$20,052

Interview experience

5 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer rate

20%

Experience

Positive 20%

Neutral 80%

Negative 0%

Interview process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical Assessment

5

Final Interview

6

Offer

Common questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Culture Fit

Problem Solving