Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à **Méaulte (80)**recherche son futur "Coordinateur Assurance Qualité (All Gender)".

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes qui est chargée de l’assurance qualité d'un département spécifique.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Vous représentez la Qualité vis-à-vis des fournisseurs, sous-traitants et leurs filiales.

• Vous agissez comme donneur d’ordre opérationnel pour les prestataires affectés au département.

• Vous assurez la gestion des crises de non-qualité exportées par le département.

• Vous suivez et coachez les résolutions de problèmes dans votre périmètre, en lien avec les Safety Item Managers.

• Vous pilotez la performance Qualité du département : mesures, analyses, plan d’actions et construction des objectifs.

• Vous dynamisez les routines Qualité issues de notre système d’excellence opérationnelle et préventif.

• Vous jouez un rôle de facilitateur, en vous assurant que les besoins opérationnels sont pris en compte et que les standards sont respectés.

Parlons de vous !

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en qualité et vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une organisation exigeante.
Vous avez démontré votre capacité à coordonner des activités transverses, à structurer les processus et à accompagner les équipes dans leur montée en performance.
Vous savez vous affirmer, prendre position et défendre vos analyses face aux managers opérationnels comme face aux clients, tout en maintenant une posture professionnelle et constructive.

Le poste exige :

• Une forte fibre opérationnelle et projet, avec rigueur et organisation.

• De l’exigence et de l’assertivité : vous prenez des décisions, vous affirmez vos positions et vous argumentez avec clarté.

• La capacité à accompagner et coacher des profils plus juniors, en tirant l’équipe et les prestataires vers le haut.

• Une approche structurée et analytique pour résoudre efficacement les problèmes et piloter les plans d’actions.

• Une aisance relationnelle pour collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes, tout en maintenant les standards du département.

Ce poste intermédiaire et transverse est une opportunité pour développer votre leadership opérationnel, avec une ouverture vers des responsabilités managériales à moyen terme.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’Industri Lab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

_Pour en savoir plus: vidéo_Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

• Entretien avec le Manager Recruteur.

• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Assurance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.