Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Gestion de projet : Utilisation des nouvelles technologies pour les Achats Généraux (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Performance des Achats Généraux en charge du pilotage stratégique des coûts, de l'optimisation des processus Source-to-Pay et de la transformation digitale de la fonction Achats.

Cet apprentissage consistera à accompagner le département dans sa mutation technologique. Vous serez au cœur de la stratégie d'innovation en soutenant notre écosystème pour évoluer vers des analyses pilotées par l'IA, des flux de travail automatisés (RPA) et des modèles de données prédictifs afin de renforcer l'efficacité opérationnelle des Achats.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Identifier les tâches manuelles et répétitives au sein du processus Source-to-Pay éligibles à une automatisation via la RPA ou des solutions d'Intelligence Artificielle.

• Nettoyer et structurer des ensembles de données complexes pour cartographier et analyser les schémas de dépenses de l'entreprise.

• Développer et mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et des modèles d'analyse prédictive pour anticiper les besoins du business.

• Réaliser une veille stratégique sur les tendances du marché et l'évolution des coûts en exploitant la puissance des outils d'IA.

• Promouvoir l'utilisation de l'IA (notamment Gemini) en tant qu'ambassadeur interne, en formant et accompagnant les acheteurs dans l'adoption de ces nouvelles fonctionnalités.

• Restituer des analyses complexes sous forme de tableaux de bord visuels et narratifs (Data Storytelling) pour faciliter la prise de décision des parties prenantes.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Achats / Supply Chain avec une spécialisation en Data Science, Business Analytics ou Nouvelles Technologies pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de Data Viz (Tableau, PowerBI, Google Looker Studio ou Qlik Sense).

• Compréhension approfondie des modèles de langage (LLM) tels que Gemini ou ChatGPT.

• Bases solides en programmation (Python ou SQL) et connaissance des systèmes ERP (SAP, Coupa).

Soft skills :

• Esprit analytique et curiosité intellectuelle pour les technologies émergentes.

• Excellentes capacités de communication et aptitude au storytelling de données.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement international.

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé (travail quotidien dans un contexte international).

• Français : Courant.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Improvement & Performance Management:

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