Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions**, our purpose is to deliver air travel** to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition,trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile: People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a FAL logistic support

(shopfloor material controller) to come onboard in Xavier’s team: a team of20 collaborators!

**Career Path:Job

Your Mission

• Anticipate and manage parts and equipment linked to production need date

• Manage refused parts in term of document tracability, replenishment new parts or canibalisation in accordance with process -

• Analyse and communicate to the production group the missing part with no accordance to the production schedule -

• Analyse and manage logistics flow -

• Participate to the continuous improvement of the logistic flow -

• Participate in the daily production meeting (TRAP/ROP, SQCDP,…)

• Address any issues reported by the workstation material controllers.

• Prioritize the allocation of parts and equipment in the event of a supplier crisis.

• Manage the use and updating of activity data in the production group's tools (ACPnG, MES, etc.)

• Analyze and resolve bill of materials (BOM) anomalies

• Address logistical bottlenecks and coordinate their short- and long-term resolution

• Train new employees

• Conduct regular activity reviews with the workstation material controllers

About you

• Knowledge in FAL logistics domain

• 10 years in Production Activity Controller

• Technical skills / knowledge

• Production tools (SAP PGI, SAP PEA, Acpng, MES, ...)

• Knowledge FAL logistics process

• Soft skills

• Team spirit

• Communication with various interlocutors

• Autonomous and proactive

• Fluent in French (Italian is a plus)

• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Xavier will contact you

• Innovative and digital assessment

• To get to know you better: interview with Xavier then with Valeria our Hr Recruiter

What we offerHighly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE:

ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our team !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par **l'ambition,**la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR

!Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Support Logistique FAL(shopfloor material controller) pour rejoindre l'équipe de Xavier: une équipe de20 collaborateurs !

**Career Path:Job

Votre mission

• Anticiper et gérer les pièces et équipements liés à la date de besoin de production

• Gérer les pièces refusées en termes de traçabilité des documents, de réapprovisionnement en pièces neuves ou de canibalisation conformément au processus

• Analyser et communiquer au groupe de production la pièce manquante sans respect du calendrier de production

• Analyser et gérer les flux logistiques

• Participer à l’amélioration continue du flux logistique

• Participer à la réunion quotidienne de production (TRAP/ROP, SQCDP,...)

• Traiter les points bloquants remontés par Material controller des postes

• Prioriser les affectations de pièce et équipements en cas de crise fournisseur

• Piloter l’utilisation et la mise à jour des données de l’activité dans les outils du groupe de production (ACPnG, MES, …)

• Analyser et traiter les anomalies de nomenclatures

• Traiter les points bloquants logistiques et coordonner leur résolution court et long terme

• Former les nouveaux arrivants

• Réaliser des revues d’activités régulièrement avec les material controller des postes

A propos de vous

• Connaissance en logistique FAL

• Expérience de 10 ans en tant que support logistique

• Compétences techniques / connaissances

• Maitrise des outils de production (SAP PGI, SAP PEA, Acpng, MES, ...)

• Connaissances des process logistique FAL

• Compétences non techniques

• Esprit d’équipe

• Communication avec des collaborateurs variés

• Etre autonome et force de proposition

• Maîtrise du français (l'italien est un plus)

• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Xavier.

• Évaluation innovante et numérique

• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Xavier et ensuite avec Valeria RH Recruiter

Ce que nous vous offronsUne rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:

Professional

Job Family:

Production Planning & Scheduling:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.