
Aerospace company.
Airbus Atlantic - Supply Chain and Quality Manager (All Gender)
Job Description:
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
**Etes-vous notre prochain Supply Chain and Quality Manager (All Gender) ?**🎯 Votre mission
Au sein de nos sites Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne, Méaulte ou Toulouse, vous intégrerez l'équipe Opérations Achat. Votre quotidien ? Être en charge de la performance globale et de la conformité d’un fournisseur donné ou d’un portefeuille de fournisseurs afin de garantir des livraisons à temps et de qualité à nos clients.
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Engager les fournisseurs : s’assurer que les fournisseurs ont des plans clairs pour soutenir l’évolution des taux.
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Gérer les fournisseurs : vérifier la conformité des fournisseurs aux réglementations d’Airbus Atlantic et de l’EASA. Vous serez également impliqué dans l’analyse des risques industriels et dans l’approbation d’audit des fournisseurs internes et externes et dans la revue de contrôle.
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Assurer le déploiement des normes : méthodes et outils de qualité tels que l’APQP (Advanced Quality Product Planning).
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Suivi et amélioration : suivre le respect des délais et de la qualité par le fournisseur et lancer des actions correctives et évaluatives : Gemba walk, enquête.
Ce rôle implique des déplacements professionnels réguliers (une fois par mois) et vous devez donc être capable de vous déplacer en conséquence.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
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Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en chaîne d'approvisionnement et qualité, ou dans un domaine similaire, et avez acquis une solide expérience en gestion d’équipe et projets.
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Connaissance approfondie en système de gestion de la qualité
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Vous vous considérez comme autonome età l’aise avec des outils de gestion de la qualité.
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Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité). Un niveau de négociation en anglais et en français est demandé !
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Vous faites preuve de leadership et avez une capacité à influencer, vous affirmer et à remettre en question le statu quo.
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Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
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Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
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Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎Notre entreprise
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Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
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Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
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Package attractif :
Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
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Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
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Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
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Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️Le site** de MontoirMontoir:**
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
**Pour en savoir plus :
✅Les étapes vers votre nouveau Job
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Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
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Entretien vidéo différé (Hire Vue).
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Test d’anglais et questionnaire de personnalité.
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Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe G13
Experience Level:
Professional
Job Family:
Supplier Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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关于Airbus

Airbus
PublicAirbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.
10,001+
员工数
Leiden
总部位置
$89B
企业估值
评价
10条评价
3.7
10条评价
工作生活平衡
3.2
薪酬
4.0
企业文化
4.1
职业发展
3.5
管理层
3.8
72%
推荐率
优点
Learning opportunities and professional development
Supportive team and collaborative environment
Good compensation and benefits
缺点
High pressure and performance expectations
Long hours and overwhelming workload
Bureaucratic and rigid structure
薪资范围
43个数据点
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Staff/L6
Junior/L3 · Industrial Engineer
3份报告
$105,498
年薪总额
基本工资
$91,737
股票
-
奖金
-
$102,272
$131,358
面试评价
4条评价
难度
3.0
/ 5
时长
14-28周
录用率
25%
体验
正面 25%
中性 75%
负面 0%
面试流程
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
常见问题
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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