Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Développement Contrôles Non Destructifs (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de notre Laboratoire Matériaux et Procédés, sur le site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Développement Contrôles Non Destructifs » en charge de la qualification de nouvelles méthodes de contrôle des pièces d'hélicoptères, et du support à la production.

Cet apprentissage consistera à: réaliser des études de faisabilité pour la mise en place de nouvelles méthodes de contrôle non destructifs (CND) (ex: ultra-sons, ressuage, magnétoscopie, radio,...).

Cet apprentissage débutera à la rentrée 2026 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Découvrir et prendre connaissance des différents contrôles non destructifs opérés chez Airbus Helicopters (ultra-sons, ressuage, magnétoscopie, radio,...)

• Réaliser des études bibliographiques sur de nouvelles méthodes CND

• Réaliser des essais de faisabilité

• Rédiger un programme d'essais et rapports de résultats de qualification

Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissance des matériaux

• Un vif intérêt pour les métiers techniques de l'aéronautique

• Rigoureux (se), organisé(e), curieux (se)

• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

Compétences linguistiques :Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélectionL’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS:

Employment Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Materials & Processes:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.