Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect ?Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme?

Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « 2026 - ALTERNANT(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) »vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département Ressources Humaines en charge de la paie.

Votre mission consistera à participer à la gestion de paie, du temps de travail et de l'administration du personnel dans notre équipe composée de 5 personnes.Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026.De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 jours entreprise, 2 jours école.

Tâches et responsabilités

Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :

• Saisir dans notre logiciel des temps SX et/ou dans notre logiciel de paie ADP les éléments suivants:
• Absences transmises par les relais RH (arrêt maladie, congé sans solde…)
• Création et mise à jour des fiches salariés (nouvelle embauche, nouvelle affectation hiérarchique, saisie date de sortie…)
• Collecter et centraliser des données variables et créer des matrices
• Contrôler des bulletins & variables de paie
• Préparer et envoyer les soldes de tout compte
• Tenir des tableaux de suivis : enfant malade / Compte Épargne Temps (CET) / Effectifs / Arrêts maladie (longue maladie, prestation prévoyance) …
• Contribuer aux activités suivantes:
• Support aux collaborateurs Airbus Protect sur les règles et procédures RH.
• Mise à jour de données impactant la paie sur Workday
• Etablissement des DPAE, création et classement du dossier du personnel
• Facturation
• Véhicules de société

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• un approfondissement de vos connaissances en législation sociale et de droit du travail
• une autonomie de gestion de l’administration du personnel
• une gestion de la relation avec les différents acteurs RH et du support aux collaborateurs

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3(ou équivalent) dans le domaine des ressources humaines ou une discipline apparentée?Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

• Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel
• Attrait pour les chiffres
• Connaissance de la législation sociale et du droit du travail
• Vous êtes rigoureux(se) et dans le respect de la confidentialité

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Intermédiaire● Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#Support FonctionAP #JobAPFR #Apprenticeship

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS:

Contract Type:

Apprenticeship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.