
Aerospace company.
Opérateur(trice) de production de cartes électroniques (H/F)
Job Description:Description du poste :
Un poste de Technicien câblage/vernissage des cartes électroniques(h/f) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Spaceà Elancourt (Yvelines).
Au sein d'une la salle blanche, vous réaliserez manuellement ou au moyen de machines de production,l'insertion, la pose, le câblage et le vernissage des cartes électroniques.
Vous rejoindrez le département Opérations de l'activité Space Electronics (TSAEO3).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et missions principales, responsabilités :
· Préparer l'ensemble des taches à exécuter : (procédures, gammes programme),
· Identifier l**'implantation des composants** (résistances, condensateurs, circuits intégrés, ...) à partir du schéma électronique ou du plan de câblage,
· Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage,
· Positionner et fixer les composants sur les supports,
· Intégrer et connecter les sous-ensembles dans les boîtiers ou châssis,
· Réaliser le brasage manuel et préformages suivant les règles des procédures et les normes IPC/Spatial
· Réaliser la traçabilité de manière rigoureuse sur notre ERP
· Utiliser les outils et équipements de production (fer à souder, binoculaire, machine de pose, etc.) en respectant les règles de sécurité.
· Assurer le collage/vernissage des cartes électronique,
· Donner des informations claires et précises lorsqu'elles sont requises,
· Participer aux investigations et activités non nominales,
· Contribuer à améliorer la productivité,
· Appliquer les règles communes de traçabilité.
Compétences requises :
Nous recherchons des candidats ayant l'expérience et les compétences suivantes :
· Formation Bac pro, CAP, BEP (ou équivalent) électrique et/ou électronique,
· Une 1ère expérience en tant que technicien câblage carte,· Bonnes connaissances des normes de câblage,
- Etre en capacité de comprendre et lire un plan technique
· Des connaissances informatiques seraient un réel atout,
· Sens de la communication et du travail en équipe dans un contexte multi-métiers et international,
· Esprit de synthèse, rigueur, méthode, pragmatisme, souci de la qualité du travail et transparence,
· Notions en anglais.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Defence and Space SAS:
Employment Type:
Permanent
Classe Emploi (France): Classe C05
Experience Level:
Entry Level
Job Family:
Electronical manufacturing
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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About Airbus

Airbus
PublicAirbus SE is a European aerospace corporation. While the company's primary business is the design and manufacture of commercial aircraft, it also operates separate divisions for Defence and Space and Helicopters.
10,001+
Employees
Leiden
Headquarters
$89B
Valuation
Reviews
10 reviews
3.7
10 reviews
Work-life balance
3.2
Compensation
4.0
Culture
4.1
Career
3.5
Management
3.8
72%
Recommend to a friend
Pros
Learning opportunities and professional development
Supportive team and collaborative environment
Good compensation and benefits
Cons
High pressure and performance expectations
Long hours and overwhelming workload
Bureaucratic and rigid structure
Salary Ranges
43 data points
Junior/L3
L2
L6
L3
L4
L5
Junior/L3 · Data Analyst
0 reports
$17,436
total per year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$14,820
$20,052
Interview experience
4 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer rate
25%
Experience
Positive 25%
Neutral 75%
Negative 0%
Interview process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical/Hiring Manager Interview
4
Panel Interview
5
Offer
Common questions
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Culture Fit
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