Digital Identity Consultant – (eIDAS 2.0 & EUDI Wallet) (all genders)

Deine Mission

Du willst die digitale Identitätslandschaft Europas aktiv mitgestalten und nachhaltige Wirkung entfalten?Als Digital Identity Lead – CEE bist du eine zentrale Schlüsselrolle im Accenture Data Innovation Team. Mit deiner tiefgehenden Expertise in eIDAS 2.0, der European Digital Identity Wallet (EUDI) und vertrauenswürdigen Datenservices treibst du Innovationen voran, gestaltest regulatorische und technologische Standards mit und positionierst Accenture als führenden Thought Leader im Bereich digitaler Identität.

Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Exzellenz, baust starke Netzwerke auf und führst internationale Teams durch komplexe Transformationsprogramme in Wirtschaft und öffentlichem Sektor.

Das erwartet dich

Strategie & Innovation Du entwickelst und verantwortest ganzheitliche Strategien rund um eIDAS 2.0 und die EUDI Wallet – von der Vision über die Architektur bis zur erfolgreichen Umsetzung in unterschiedlichen Branchen und Ländern.

Leadership & Verantwortung Du führst große, multidisziplinäre und internationale Teams, förderst eine kollaborative, innovationsgetriebene Kultur und steuerst Budgets, Ressourcen sowie komplexe Programme mit hoher Sichtbarkeit.

Stakeholder & Netzwerk Du baust ein starkes Netzwerk zu Regulatorinnen, Industriepartnerinnen, Verbänden und relevanten Entscheidungsträgerinnen auf und pflegst dieses aktiv, um regulatorische und technologische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und mitzugestalten.

Thought Leadership Du repräsentierst Accenture als anerkannter Expertin in nationalen und internationalen Gremien, Arbeitsgruppen sowie auf hochkarätigen Fach- und Branchenveranstaltungen.

Business Development
Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst belastbare Kundenbeziehungen, unterstützt den Ausbau strategischer Accounts und trägst aktiv zum Wachstum und zur Profitabilität des Portfolios bei.

Darauf freuen wir uns

• Nachweisliche, tiefgehende Erfahrung im eIDAS-2.0-Umfeld sowie umfassende Kenntnisse zur EUDI Wallet

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Identität (z. B. Beratung, Entwicklung, Architektur, Strategie)

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Technologieberatung, Strategieentwicklung und Implementierung für große Organisationen

• Fundierte Expertise in Self-Sovereign Identity (SSI),Identity & Access Management (IAM) und digitalen Wallet-Technologien

• Sehr gute Kenntnisse von Blockchain- und Distributed-Ledger-Technologien im Kontext digitaler Identitäten

• Ausgezeichnetes Verständnis von Datenschutz, Sicherheit und Compliance im europäischen und internationalen Umfeld

• Nachweisliche Erfahrung in der Führung großer, bereichsübergreifender Teams sowie in der Steuerung komplexer, länderübergreifender Programme

• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie exzellentes Stakeholder-Management

• Unternehmerisches Denken und Erfahrung in Business Development, inklusive Pipeline-Generierung, Account-Ausbau und Finanzverantwortung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus

• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas

Was wir dir bieten

• Arbeiten an hochrelevanten, europaweiten Zukunftsprojekten rund um digitale Identität und Trusted Data

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie Zugang zu globalem Expertenwissen

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie auch in Führungsrollen

• Flexible Arbeitsmodelle: remote, hybrid oder an Accenture-Standorten

• Eine Unternehmenskultur, die Diversität, Inklusion und individuelle Entwicklung aktiv fördert

• Attraktive Corporate Benefits, Aktienprogramme und leistungsorientierte Vergütung

You and Accenture:

In this role, you’ll be part of Accenture Technology’s SAP Business Group. We leverage the full spectrum of digital technologies to simplify our clients’ everyday operations and lead their businesses into the future—from #Customer Experience to #GenAI, from #SAPData Management to #360°Value Differentiation.

The Accenture Culture: Here, YOU Make the Difference

Your skills, personality, and ambitions make you unique. And when diverse talents, strengths, and perspectives come together, something extraordinary happens: ideas that truly make an impact. That’s why Accenture champions diversity and individual freedom. Create a work environment where you thrive—with tasks you care about, a workload that suits you, and a working style aligned with your goals. How you network, learn, and grow personally is up to you. It’s your career. We’re here to help you shape it the way you envision.

Your Contact

Still have questions? Feel free to reach out to our recruiting team by email at recruiting_germany@accenture.com or by phone at 00800 45045045.

We look forward to your application!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.