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채용Accenture

MuleSoft コンサルタント / エンジニア - テクノロジー コンサルティング本部(CFA)

Accenture

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Tokyo

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3d ago

Mule Soft(ミュールソフト:Salesforceグループ製品)を用いて、お客様のシステム連携やAPI開発・管理を支える連携基盤導入を推進します。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。

Mule Softと強固なパートナーシップを有し業界のリーダー企業と評されるアクセンチュアでは、豊富なスキルアップの機会を活用することが可能です。多様な業界におけるプロジェクト(先進的、グローバル、大規模といった特徴を持つ)の幅広いフェーズに携わり、市場価値の高いMule Softのエキスパート(アーキテクト)を目指すことが可能です。

◆応募要件
・システム連携開発に意欲的に取り組める方
・Mule Softという製品自体、あるいは、Mule Softによるシステム間連携、API開発・管理への興味関心を持っている方
・他の連携基盤(Informatica、IBM Web Sphere ESB, Data Spider, Oracle ESB, Software AG ESB)を使った実務経験、もしくはJavaによるAPIの開発・設計、運用保守の経験がある方

◆望ましい経験・スキル
・Informatica、IBM Web Sphere ESB、Data Spider、Oracle ESB、Software AG ESB、等のデータ連携基盤の設計・開発経験
・Javaによるコーディング経験
・アーキテクトポジション(システム類不問)の経験
・連携基盤を活用した連携開発を始めたい意欲がある
・英語をビジネスで使用できること

Emp_Regular JPNTech Ct_Itcons Ct_Engineer Japan Tech_Salesforce Japan Tech_CFA

雇用機会の均等化に関する声明

アクセンチュアは選考に際し、適用される法令に基づき、応募者を年齢、人

種、思想信条、肌の色、宗教、性別、国籍、出生地、民族的起源、障がいの

有無、性的指向、性同一性、遺伝情報、婚姻、パートナーの 有無、市民権に

おいて差別することなく、全ての応募者に対し適用される法令に基づき採用

選考を行います。

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Accenture 소개

Accenture

Accenture

Public

Accenture plc is a Irish technology consulting company headquartered in Dublin, Ireland. Founded in 1989, Accenture provides information technology and management consulting services across 120 countries globally.

10,001+

직원 수

Dublin

본사 위치

$139B

기업 가치

리뷰

3.6

9개 리뷰

워라밸

2.8

보상

3.5

문화

3.2

커리어

3.8

경영진

3.0

65%

친구에게 추천

장점

Good career growth and learning opportunities

Great culture and work environment

Challenging and interesting work

단점

High levels of politics

Long hours and stress

Slow moving processes

연봉 정보

20개 데이터

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Solution Architect L2

0개 리포트

$105,620

총 연봉

기본급

$42,248

주식

$52,810

보너스

$10,562

$73,934

$137,306

면접 경험

6개 면접

난이도

2.8

/ 5

소요 기간

14-28주

합격률

17%

경험

긍정 0%

보통 67%

부정 33%

면접 과정

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Cognitive Assessment

4

Technical Interview

5

Behavioral Assessment

6

Final Interview

자주 나오는 질문

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Case Study

Culture Fit