Imaginez, transformez et impactez positivement le monde. Rejoignez-nous en tant qu’Workday Record to Report Lead:

Accenture est une entreprise internationale de services professionnels, qui accompagne ses clients dans la stratégie, le conseil, la technologie et les opérations, avec un fort ADN digital. Grâce à notre culture de l’innovation et à notre capacité à combiner expertise sectorielle, diversité des compétences et technologies de pointe, nous apportons des réponses concrètes aux défis de nos clients.

Chez Accenture, nous croyons profondément en l’inclusion, la diversité et au respect de chaque personne. Nos valeurs — Leadership Responsable, Meilleurs Talents, Création de valeur pour nos clients, un Réseau Mondial Unique, Respect de l’individu et Intégrité — guident chacune de nos décisions.

Votre mission

Nous recherchons un(e) Workday Record to Report Lead expérimenté(e) pour concevoir, configurer et piloter des solutions Workday Financials (Record-to-Report) au sein de programmes de transformation à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé pour aider nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday, de la définition des besoins jusqu’au déploiement et à l’adoption.

Ce que nous vous offrons

• Participer à des projets Workday Financials innovants pour des entreprises parmi les plus grandes au monde.

• Développer votre expertise en Workday et en transformation financière (R2R).

• Collaborer avec un réseau global de collègues talentueux et passionnés.

• Accéder à des programmes de formation et certifications reconnus (Workday).

• Évoluer dans un environnement favorisant l’innovation et le leadership.

• Flexibilité des horaires et télétravail possible.

• Culture inclusive, environnement de travail convivial et parcours de carrière personnalisable.

Vos responsabilités

• Piloter et participer

à toutes les phases d’un déploiement Workday R2R: recueil des besoins, conception,configuration**, tests,**déploiement et support.

• Traduire les exigences métier en configurations Workday et conseiller sur les meilleures pratiques.

• Configurer les modules Workday pour la comptabilité financière, le reporting statutaire et les exigences pays lors de rollouts globaux.

• Identifier les stratégies, risques et options et recommander des approches de mitigation adaptées.

• Assurer l’intégration des processus R2R avec les autres modules/systèmes (Finance, IT, PMO).

• Encadrer et mentorer les membres juniors, partager les connaissances et bonnes pratiques.

• Démontrer les options de design via prototypage et appliquer la méthodologie Workday (et Accenture Workday Methodology).

• Informer le/la Chef(fe) de projet de l’avancement et gérer efficacement les parties prenantes pour atteindre les objectifs.

• Contribuer à l’innovation par la création de méthodes et assets leaders sur le marché.

Job Qualifications:

Vos compétences

• Certification Workday Financials – Record-to-Report (autres certifications Workday appréciées).

• Solide track record en transformation financière et plusieurs déploiements Workday end‑to‑end.

• Excellente maîtrise des processus R2R et des meilleures pratiques.

• Diplôme en Finance, Administration des Affaires ou Systèmes d’Information.

• Anglais courant; capacité à collaborer avec des équipes internationales (le français est un atout).

• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.

• Capacité à gérer plusieurs priorités, respecter les délais et évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel.

• Mobilité

: capacité à répondre aux exigences dedéplacements client et àmanager des interactions en virtuel.

Compétences appréciées (pour vous démarquer)

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

• Certifications Workday Finance supplémentaires.

• Expérience Workday Adaptive Planning.

À propos d’Accenture

Accenture est un leader mondial du conseil et des services technologiques, avec des expertises fortes en digital,cloud et cybersécurité. Grâce à l’une des plus vastes communautés technologiques au monde et une présence dans plus de120 pays, nos721 000 collaborateurs concrétisent chaque jour la promesse de la technologie alliée à l’ingéniosité humaine. Nous croyons au pouvoir du changement pour créer de la valeur et un impact positif pour nos clients, nos talents, nos partenaires et la société.

Accenture est un employeur inclusif et garantit l’égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, de religion, d’âge, de handicap ou d’orientation sexuelle.

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi

Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.