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Benefits & Perks
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Required Skills
SAP
Insurance Domain Knowledge
Consulting
Du weißt, dass Standardlösungen alles andere als Standard sind? Dann definiere mit uns die digitalen #Geschäftsprozesse unserer #Finance-Kunden neu. Dein Arbeitsort: wo immer du gebraucht wirst – in Vollzeit oder #Teilzeit.
Deine Mission
Als SAP Insurance Consultant Financial Services öffnest du mit SAP for Insurance neue Türen für unsere Kunden. Mit deinen Kenntnissen im Versicherungsumfeld und deiner Begeisterung für SAP sorgst du dafür, dass Branchenlösungen nahtlos in die Geschäftsprozesse integriert und individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden. Du gehst komplexen Themen aus dem Finanzsektor auf den Grund und tauschst dich mit unseren Technologieexpert:innen und den Ansprechpartner:innen auf Kundenseite dazu aus. Alles mit dem Ziel, das Customizing passgenau in den Lösungen abzubilden – und nach und nach mehr Verantwortung in einem engagierten Technologieteam zu übernehmen.
Diese Position ist an folgenden Standorten möglich: Berlin, Düsseldorf, Dresden, Essen, Kronberg bei Frankfurt am Main, Hamburg, Jena, Siegburg, Stuttgart und München.
Das erwartet dich
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Realisiere Projekterfolge.Vom ersten Tag an bist du fester Teil unserer Kundenprojekte – von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zum Go-live. Du berätst unsere Kunden in jeder Projektphase und sorgst dafür, dass ihre Bedürfnisse erfüllt und ihre Ziele erreicht werden.
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Stärke den Vertrieb. Du bist maßgeblich daran beteiligt, Angebote inhaltlich zu gestalten. Außerdem unterstützt du bei Bedarf deine Sales-Kolleg:innen mit deinem Fachwissen in den Vertriebsprozessen.
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Ebne den Weg für Zukunftstechnologien.Deine Expertise in SAP und der Versicherungsbranche ist wichtig. Hier hast du die Chance, mit ihr die Gestaltung und Umsetzung zukünftiger Technologien im Bereich Insurance und Financial Services direkt zu beeinflussen.
Darauf freuen wir uns
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Du hast ein Studium mit Schwerpunkt BWL, Informatik oder ähnlichem abgeschlossen, oder eine vergleichbare Ausbildung inkl. entsprechender Berufspraxis.
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Idealerweise hast du bereits Erfahrung in Softwareimplementierungsprojekten mit SAP.
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Du bringst Kenntnisse in mindestens einem dieser SAP-Insurance-Modul mit: SAP FI-CA, SAP FS-CD, SAP ICM
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Dein Know-how im Bereich Customizing, ABAP- Entwicklung oder FIORI ist ein Plus.
Was wir dir bieten
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Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelung
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Zugang zu über 30.000 Trainings und Zertifizierungen
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Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm
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Mentoring- und Coaching-Angebote – auch speziell für Frauen
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Jobrad- und Autoleasing sowie Corporate Benefits
Du und Accenture
In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen. Und ihr Business in die Zukunft zu führen. Von #DevOps bis #Infrastruktur, von #Security bis #Workplace-Service.
Die Accenture-Kultur:
Hier machst DU den Unterschied:
Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.
Dein Kontakt
Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Claudia unter claudia.hemmann@accenture.com. Wir freuen uns auf dich!
About Accenture
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.Join Accenture to work at the heart of change.
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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
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About Accenture

Accenture
PublicLet there be change.
10,001+
Employees
Dublin
Headquarters
Reviews
4.0
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
4.2
Career
4.1
Management
4.0
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Pros
Great learning and development opportunities
Supportive and collaborative work environment
Good career growth and networking opportunities
Cons
Need to be proactive in finding projects
Long hours during busy periods
Very competitive environment for advancement
Salary Ranges
33 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Business Analyst L2
0 reports
$63,830
total / year
Base
$25,532
Stock
$31,915
Bonus
$6,383
$44,681
$82,979
Interview Experience
6 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
17%
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical/Task-Based Interview
4
Final Interview
5
Offer
Common Questions
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Behavioral/STAR
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Case Study
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