[A]ビジネスパートナー（シニア・アナリストーアソシエイト・マネジャー）- コーポレート職

アクセンチュア関連会社ののビジネス部門を担当するHRビジネスパートナーとして、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進していただきます。

◆具体的な業務内容

・採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進

・入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施

・評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供

・タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案

・社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション

・社員エンゲージメントやインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）施策におけるCoE（専門組織）や部門リーダーとの連携・推進

・労務手続き対応および関連部署との連携による組織・カルチャー醸成支援

◆応募要件(MUST)

・経験：

• 人事労務経験5年以上

• 人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験（給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理）

・スキル

• 日本語：ネイティブレベル

• 英語スキル（日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上）

※オフィス通勤圏から出社できる方

◆望ましい経験・スキル(WANT)

・経験

• 人事労務またはHRBPの実務経験7年以上

• チームリーダー、または後輩育成・支援の経験

• IT業界、コンサルティング業界、またはプロジェクト型ビジネスでの人事経験

• 労務案件（休職・復職、パフォーマンス／行動課題、ハラスメント対応等）を上司と連携して対応した経験

• 海外メンバーと英語で協業した経験（会議、メール、プロジェクト等）

• 外資系・ベンチャー企業での人事経験（制度やプロセスが未確立な中でも対応してきた経験）

・スキル

• 業務上必要な法令とその取り扱いについての基本的な知識

• 対面・オンラインを問わず、常にプロフェッショナルなコミュニケーションができる方

◆ 期待するヒューマンスキル

・相手の立場を理解・尊重し、目標達成に向けて協業できる

・受け身にならず、自ら調べて主体的に行動できる

・業務のゴールを捉え、提案を行いながら遂行できる

・論理的に考え、スピード感をもって期限前倒しで対応できる

・チームで協働し、困難な状況でも粘り強くやり遂げられる

・常に課題意識を持ち、価値・品質向上を追求できる

・人事関連の数値やデータ分析に関心を持てる

・意見の違いを調整し、建設的に解決へ導ける

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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雇用機会均等に関する声明

私たちは、いかなる者もその違いを理由に差別されるべきではないと考えています。雇用に関するすべての決定は、年齢、人種、信条、肌の色、宗教、性別、国籍、祖先、障がいの有無、退役軍人としての地位、性的指向、性自認または性表現、遺伝情報、婚姻状況、市民権の有無、その他適用法で保護されているいかなる理由にも左右されることなく行われます。私たちの豊かな多様性は、私たちの革新性、競争力、創造性を高め、お客様と地域社会へのより良いサービス提供に貢献します。