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Abbott
Abbott

Global healthcare company creating breakthrough diagnostics and devices

National KA Manager – Pharmacy

职能客户经理
级别Lead级
地点China - Remote
方式远程
类型全职
发布2周前
立即申请

JOB DESCRIPTION: 工作职责:销售业绩及客户管理

  • 确定NKA客户年度联合生意计划(JBP),以及季度和月目标、计划及费用预算,在规定费用内达到预期的销售量和增长率
  • 负责NKA客户总部谈判和分部沟通协调、定期业绩追踪及业务回顾,以及定期拜访
  • 与团队内部区域分部RKAM紧密合作,确保客户总部和重点分部之前的沟通与执行,实现业务目标的总体达成
  • 确保公司市场策略和市场活动在客户端的正确执行,分析客户相关市场,确保资源的合理分配和有效投入
  • 及时准确收集及反馈市场信息,预测风险,保证业务的有效推进
  • 保持高水准的专业拜访,与NKA总部客户及重点分部建立稳定良好合作
  • 跟踪了解进货,销售,库存情况,确保合理的库存
  • 与商务同事紧密合作,确保供货通畅
  • 及时、准确完成公司要求的其他各项报表
  • 完成上级主管布置的其他临时任务

产品知识

  • 掌握完整的,不断更新的产品知识,确保产品推广信息与公司市场部保持一致
  • 确保最大程度地利用产品知识进行有效的学术推广,符合产品知识和专业销售技巧的要求
  • 充分学习和利用市场部提供的其他资料,以利于产品推广
  • 了解同类产品的相关知识
  • 职业操守
  • 确保在销售和工作过程中, 严格遵守公司的各项SOP和财务制度,符合公司的道德准则和原则
  • 保持良好的专业形象,着装符合职业标准,言行举止符合公司要求
  • 具有敬业精神,对本职工作积极投入并起表率作用

要求:

  • 在销售或市场部4-5年的大客户管理经验、市场经验,拥有外资药企NKA客户管理经验为佳
  • 有良好的沟通能力,具备很强的团队合作精神和承受工作压力的能力
  • 诚实正直、认真踏实;有较强的耐力和注重工作细节

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Sales Force

DIVISION:

EPD Established Pharma:

LOCATION:

China : Remote

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Not specified

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Not Applicable

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关于Abbott

Abbott

Abbott

Public

Abbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.

10,001+

员工数

Abbott Park

总部位置

$177B

企业估值

评价

10条评价

3.8

10条评价

工作生活平衡

3.2

薪酬

3.5

企业文化

4.1

职业发展

3.4

管理层

4.0

72%

推荐率

优点

Supportive management and leadership

Good team culture and inclusive workplace

Excellent benefits and training programs

缺点

Heavy workload and overtime expectations

High stress and burnout potential

Limited advancement opportunities

薪资范围

754个数据点

Junior/L3

Junior/L3 · IT ERP OCM - Data Analyst

1份报告

$82,383

年薪总额

基本工资

$71,594

股票

-

奖金

-

$82,383

$82,383

面试评价

3条评价

难度

3.0

/ 5

时长

14-28周

录用率

33%

体验

正面 33%

中性 67%

负面 0%

面试流程

1

Application Review

2

HR Screen

3

Technical Interview

4

Hiring Manager Interview

5

Offer

常见问题

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving