招聘
JOB DESCRIPTION:
Digital Brand Manager Mission Principale:
Le/La Digital Brand Manager est responsable de la stratégie CRM et digitale avec un rôle de référent(e) au sein de l’organisation France et en lien étroit avec les équipes EMEA. Il/Elle pilote la connaissance client, l’orchestration des parcours multicanaux et la performance digitale au service de la croissance, de l’engagement clients/patients et de la transformation digitale. Poste à forte dimension stratégique, transverse et structurante, combinant vision, pilotage opérationnel et gouvernance.
Principales Responsabilités
- Stratégie CRM & digitale, vision long terme et optimisation continue
- Implémentation opérationnelle CRM & digitale
- Pilotage des parcours clients/patients & activation multicanale
- Gouvernance & coordination EMEA
- Pilotage de la performance & data (KPI, activation, ROI)
Stratégie CRM et connaissance client :
- Structurer et piloter le plan d’activation CRM par cible (HCP, patients, partenaires – B2B & B2C).
- Exploiter les données clients (CDP, outils CRM, insights terrains) pour développer la segmentation, la personnalisation et la valeur client.
- Être force de recommandation sur les leviers d’automatisation, de scénarisation et d’optimisation des parcours.
Stratégie digitale :
- Co-construire avec les équipes locales et EMEA la stratégie digitale omnicanale (web, CRM, paid, SEO, marketing automation).
- Développement continu des parcours digitaux B2C et B2B.
- Piloter l’optimisation continue des sites web et tunnels de conversion (UX, contenus, CTA, performance).
- Assurer l’ownership des projets digitaux structurants (évolutions techniques, paramétrages CRM, outils marketing automation)
Gouvernance & coordination EMEA :
- Etre l’interlocuteur France pour les sujets CRM & digitaux auprès des équipes EMEA.
- Coordonner le déploiement local des initiatives EMEA et piloter les demandes France.
- Manager la relation avec les agences (digitales, CRM, SEO, SEA) et les équipes techniques internes.
Collaboration transverse & expérience client :
- Structurer et fluidifier les processus de collecte des besoins (clients, terrain, service clients) et leur traduction en actions CRM/digitales concrètes.
- Contribuer activement à l’amélioration continue de l’expérience client et patient, en alignant outils digitaux, CRM et réalité terrain.
Pilotage de la performance digitale :
- Définir et suivre les KPIs CRM et digitaux stratégiques (engagement, conversion, ROI, contribution business).
- Piloter le reporting mensuel et formuler des recommandations business actionnables.
- Superviser les performances SEO/SEA et l’efficacité des campagnes multicanales.
Formation
- Bac +4/5 - Ecole de commerce / formation scientifique – Master digital
- Une excellente culture digitale
Profil / Expériences professionnelles
- Minimum 6 ans d’expérience en marketing digital
- Expérience du digital en agence de communication et/ou l’entreprise pharmaceutique (dans le dispositif médical est un plus)
- Maîtrise indispensable de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
- Capacité à dialoguer avec créa, data, IT et réglementaire
- Qualités relationnelles, aptitude à apporter et à concrétiser des idées nouvelles ainsi que pour vos capacités d'analyse et de synthèse
- Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie dans la prise de décisions
- Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre implication sont les garants de vos réussites parmi nous
Poste basé à Rungis
The base pay for this position is
N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Marketing Support
DIVISION:
ADC Diabetes Care:
LOCATION:
France > Rungis : Miami Building
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable
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关于Abbott

Abbott
PublicAbbott is a global healthcare company that develops medical devices, diagnostics, branded generic medicines, and nutrition products.
10,001+
员工数
Abbott Park
总部位置
$177B
企业估值
评价
2.5
5条评价
工作生活平衡
1.8
薪酬
3.2
企业文化
2.0
职业发展
2.3
管理层
1.5
25%
推荐给朋友
优点
Important medical device work
Supportive hiring process
Decent salary for leadership roles
缺点
Understaffed departments
Management pressure and overwork
Toxic work culture
薪资范围
758个数据点
Mid/L4
Mid/L4 · Manager Business Insights and Forecasting
1份报告
$178,250
年薪总额
基本工资
$155,000
股票
-
奖金
-
$178,250
$178,250
面试经验
3次面试
难度
3.0
/ 5
时长
14-28周
录用率
33%
体验
正面 33%
中性 67%
负面 0%
面试流程
1
Application Review
2
HR Screen
3
Technical Interview
4
Hiring Manager Interview
5
Offer
常见问题
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving
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