채용
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.
This position reports to:
Quality Manager
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Il tuo ruolo e le tue responsabilità:
In questo ruolo, contribuirai all'implementazione della nostra strategia di qualità in tutta l'unità organizzativa locale, promuovendo una forte cultura della qualità e implementando sistemi efficaci, strumenti e team qualificati, tutti incentrati sul superamento delle aspettative dei clienti e sul mantenimento di operazioni sostenibili. Ogni giorno, bilancerai prevenzione, miglioramento continuo e risposta rapida alle sfide di qualità, collaborando con team interfunzionali per migliorare i risultati di qualità. Il tuo lavoro supporterà direttamente l'unità organizzativa nel raggiungimento degli obiettivi di performance e nel progresso verso standard di livello mondiale.
Il modello di lavoro per questo ruolo è in sede: # #Work-Shifts
Questo ruolo contribuisce alla divisione Critical Power, Smart Power presso Quartino, Svizzera.
Sarai principalmente responsabile di:
- Supportare attivamente le linee di produzione come primo punto di contatto per le questioni relative alla qualità.
- Tracciare e registrare sistematicamente tutte le non conformità generate dalle linee di produzione.
- Contribuire al miglioramento degli indicatori chiave di qualità, principalmente il First Pass Yield (FPY) e il costo complessivo della scarsa qualità (COPQ).
- Segnalare tempestivamente e accuratamente le non conformità al fornitore.
- Controllare, implementare e migliorare continuamente i controlli di qualità per migliorare la qualità dei prodotti e il controllo dei processi.
- Gestire il magazzino dei prodotti non conformi e lavorare attivamente per ridurre i livelli di inventario.
Requisiti per il ruolo:
- Tecnico meccanico o elettrico o settore correlato.
- Minimo 2 anni di esperienza in ruoli relativi alla qualità o equivalenti.
- Profonda conoscenza dei processi di qualità, comprese le metodologie di risoluzione dei problemi e gli strumenti di miglioramento continuo.
- Capacità comunicative e interpersonali con la capacità di lavorare efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
- Disponibilità a lavorare su turni e oltre l'orario standard quando richiesto, e capacità di lavorare in modo efficiente in situazioni impegnative.
- La lingua principale è l'italiano, scritto e parlato.
- La conoscenza dell'inglese è considerata un vantaggio.
Maggiori informazioni su di noi
ABB Smart Power fornisce soluzioni di distribuzione dell'energia per data center, impianti di produzione, infrastrutture critiche ed edifici commerciali. I team tecnici della Divisione lavorare a stretto contatto con i partner del settore, fornendo soluzioni avanzate che supportano la rapida crescita, transizione e gli obiettivi di sostenibilità. Il portafoglio della Divisione comprende interruttori industriali, sistemi a bassa tensione, applicazioni di avviamento motore e dispositivi di sicurezza come interruttori e relè. La sua unità Power Protection supporta le più grandi aziende di data center del mondo con soluzioni UPS avanzate ed efficienti dal punto di vista energetico. ABB Ability™ Energy Manager della Divisione fornisce una piattaforma scalabile e facile da usare che aiuta le organizzazioni a risparmiare energia e ridurre le emissioni di CO2.
Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.
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About ABB

ABB
PublicABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.
10,001+
Employees
Zurich
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.0
Culture
2.5
Career
3.5
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Award ceremonies and achievement recognition
Professional experience opportunities
Relevant marketing and writing experience
Cons
Awards only recognize sales and leadership teams
Auxiliary departments excluded and understaffed
No cost of living raises provided
Salary Ranges
405 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Project Manager
102 reports
$117,433
total / year
Base
$109,179
Stock
-
Bonus
$8,254
$79,130
$175,443
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
3.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 0%
Neutral 60%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical Interview
4
System Design/Panel Interview
5
Onsite/Final Round
6
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
System Design
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving