채용
Benefits & Perks
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
Sales
Technical consultation
Communication
Negotiation
At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.
This Position reports to:
Local Division Manager:
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
In dieser Funktion sind Sie zu rund 80 % bei unseren Kunden vor Ort in der Ostschweiz. Dort gewinnen Sie neue Geschäftspartner und bauen bestehende Beziehungen nachhaltig aus. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Verkaufserfahrung verstehen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und präsentieren ihnen die Mehrwerte unserer Elektromotoren und Frequenzumrichter (Niederspannung und Mittelspannung).
Als Hauptakteur (m/w/d) für unser Wachstum im Bereich Antriebstechnik überzeugen Sie durch kompetente Beratung und eine klare Mehrwertargumentation – von Energieeffizienz bis zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes. Ihr Ziel sind Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch zu einer grüneren Industrie beitragen.
Das Arbeitsmodell für diese Stelle ist hybrid. #.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
-
Kundenakquise & Betreuung: 80 % Ihrer Zeit verbringen Sie bei Kunden vor Ort – Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.
-
Technische Beratung: Sie beraten Kunden zu Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV) und präsentieren Lösungen, die ihre Anforderungen erfüllen.
-
Mehrwertkommunikation: Sie überzeugen Kunden von den Vorteilen unserer Produkte – von Energieeffizienz bis zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes.
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Beziehungsmanagement: Sie bauen Vertrauen auf, erkennen die richtigen Ansprechpartner und platzieren unsere Lösungen strategisch.
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Markt- & Trendverständnis: Sie beobachten Entwicklungen im Bereich Antriebstechnik und bringen innovative Ideen ein.
Ihr Profil
-
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
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Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie mit Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV).
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Hervorstechende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
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Hohe Reisebereitschaft (80 % Außendienst).
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Interesse an Energieeffizienz und nachhaltigen Lösungen.
-
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
-
Eine spannende Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
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Zugang zu innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Motion.
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Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.
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Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle.
Mehr über unsABB Motors and Drives bietet ein vollständiges Sortiment an Motoren, Generatoren und Antriebsprodukten für alle Branchen und Anwendungen. Unsere Mission ist es, ein Experte für automatisierte industrielle Systeme zu sein, den Fokus auf Zuverlässigkeit in unseren Partnerschaften zu legen und die Anforderungen unserer Kunden aus dem Effeff zu kennen.
Der Rekrutierungsprozess wird von Julia Farin, Talent Partner, ABB Schweiz AG, geleitet.
We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.
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About ABB

ABB
PublicABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.
10,001+
Employees
Zurich
Headquarters
Reviews
3.5
3 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.0
Culture
2.5
Career
3.5
Management
2.0
35%
Recommend to a Friend
Pros
Award ceremonies and achievement recognition
Professional experience opportunities
Relevant marketing and writing experience
Cons
Awards only recognize sales and leadership teams
Auxiliary departments excluded and understaffed
No cost of living raises provided
Salary Ranges
405 data points
Mid/L4
Senior/L5
Mid/L4 · Project Manager
102 reports
$117,433
total / year
Base
$109,179
Stock
-
Bonus
$8,254
$79,130
$175,443
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
3.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 0%
Neutral 60%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Phone Screen
3
Technical Interview
4
System Design/Panel Interview
5
Onsite/Final Round
6
Offer Decision
Common Questions
Technical Knowledge
System Design
Behavioral/STAR
Past Experience
Problem Solving