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Vertriebsingenieur:in Antriebstechnik (80-100%)

ABB

Vertriebsingenieur:in Antriebstechnik (80-100%)

ABB

Baden, Aargau, Switzerland

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Learning

Flexible Hours

Required Skills

Sales

Technical consultation

Communication

Negotiation

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world.

This Position reports to:

Local Division Manager:

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

In dieser Funktion sind Sie zu rund 80 % bei unseren Kunden vor Ort in der Ostschweiz. Dort gewinnen Sie neue Geschäftspartner und bauen bestehende Beziehungen nachhaltig aus. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Verkaufserfahrung verstehen Sie die Bedürfnisse unserer Kunden und präsentieren ihnen die Mehrwerte unserer Elektromotoren und Frequenzumrichter (Niederspannung und Mittelspannung).

Als Hauptakteur (m/w/d) für unser Wachstum im Bereich Antriebstechnik überzeugen Sie durch kompetente Beratung und eine klare Mehrwertargumentation – von Energieeffizienz bis zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes. Ihr Ziel sind Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern auch zu einer grüneren Industrie beitragen.

Das Arbeitsmodell für diese Stelle ist hybrid. #.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

  • Kundenakquise & Betreuung: 80 % Ihrer Zeit verbringen Sie bei Kunden vor Ort – Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.

  • Technische Beratung: Sie beraten Kunden zu Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV) und präsentieren Lösungen, die ihre Anforderungen erfüllen.

  • Mehrwertkommunikation: Sie überzeugen Kunden von den Vorteilen unserer Produkte – von Energieeffizienz bis zur Reduktion des CO₂-Ausstoßes.

  • Beziehungsmanagement: Sie bauen Vertrauen auf, erkennen die richtigen Ansprechpartner und platzieren unsere Lösungen strategisch.

  • Markt- & Trendverständnis: Sie beobachten Entwicklungen im Bereich Antriebstechnik und bringen innovative Ideen ein.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie mit Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV).

  • Hervorstechende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.

  • Hohe Reisebereitschaft (80 % Außendienst).

  • Interesse an Energieeffizienz und nachhaltigen Lösungen.

  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Eine spannende Vertriebsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.

  • Zugang zu innovativen Produkten und Lösungen im Bereich Motion.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karriereperspektiven.

  • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle.

Mehr über unsABB Motors and Drives bietet ein vollständiges Sortiment an Motoren, Generatoren und Antriebsprodukten für alle Branchen und Anwendungen. Unsere Mission ist es, ein Experte für automatisierte industrielle Systeme zu sein, den Fokus auf Zuverlässigkeit in unseren Partnerschaften zu legen und die Anforderungen unserer Kunden aus dem Effeff zu kennen.

Der Rekrutierungsprozess wird von Julia Farin, Talent Partner, ABB Schweiz AG, geleitet.

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe.

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About ABB

ABB

ABB

Public

ABB is a multinational technology corporation that provides electrification, robotics, automation, and motion solutions for industrial and infrastructure applications.

10,001+

Employees

Zurich

Headquarters

Reviews

3.5

3 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

2.0

Culture

2.5

Career

3.5

Management

2.0

35%

Recommend to a Friend

Pros

Award ceremonies and achievement recognition

Professional experience opportunities

Relevant marketing and writing experience

Cons

Awards only recognize sales and leadership teams

Auxiliary departments excluded and understaffed

No cost of living raises provided

Salary Ranges

405 data points

Mid/L4

Senior/L5

Mid/L4 · Project Manager

102 reports

$117,433

total / year

Base

$109,179

Stock

-

Bonus

$8,254

$79,130

$175,443

Interview Experience

5 interviews

Difficulty

3.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

20%

Experience

Positive 0%

Neutral 60%

Negative 40%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

System Design/Panel Interview

5

Onsite/Final Round

6

Offer Decision

Common Questions

Technical Knowledge

System Design

Behavioral/STAR

Past Experience

Problem Solving