가상 이력서 예시입니다. 이름·재직 이력·성과는 설명을 위해 만든 내용이며 실제 직원의 기록이 아닙니다.
오유빈
고객 문제·제품 판단·여러 팀이 함께 만든 성과 지도 실습 경험을 갖춘 프로덕트 매니저 인턴. 주요 수행 분야: 제품 탐색 · 로드맵 · 실험 설계 · 제품 분석
경력
쿠팡
대한민국 서울
프로덕트 매니저 인턴
2026년 6월 - 2026년 8월
- 지도 아래 고객 인터뷰·전환 흐름 분석으로 출시 우선순위 결정; 측정 가능한 인수 기준을 작성하고 출시 후 고객군별 사용률 점검
- 관리자 24명을 인터뷰하고 설정 중단의 원인이 된 승인 지연을 구조화. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음. 의도한 사용자가 핵심 기능을 실제로 쓰도록 전환
- 온보딩 실험 6개의 성공·가드레일 지표를 정의. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음. 출시 뒤에도 사용 증가 흐름이 이어지도록 개선
- 지도 아래 고객 인터뷰·퍼널 분석을 활용한 신청 정체 구간 탐색 책임; 검증된 병목 두 가지로 출시 범위 축소
- 지도 아래 위험 관리 제한 조건·명확한 요구사항을 기반으로 실험 계획 설계; 로드맵 확정 전 파일럿 검토 및 승인 완료
주요 프로젝트
프로덕트 매니저 실무 사례 연구
인턴 프로젝트 참여자
2025년 9월 - 2026년 5월
- 멘토의 검토를 받는 모의 실습에서 고객 탐색(discovery)과 퍼널 분석(analytics)으로 모바일 제품 전략을 정의. 계정 설정 실패 구간을 분석해 요청 기능 목록 대신 측정 가능한 OKRs가 있는 로드맵을 구축
- 후속 지도 실습에서 디자인·개발·리스크 관리 담당자와 애자일 출시 검토를 진행하고 본인 확인·복구 경로의 인수 기준을 합의. 실패 상황의 담당자가 정해지지 않으면 출시를 보류
- 지도 아래 엔지니어링·영업과 과도하게 잡힌 로드맵을 우선순위가 있는 결과 단위로 재구성. 조사 자료 준비와 검증·문서화를 지원하고, 맡은 작업을 멘토에게 검토받음
- 공개 제품 흐름으로 사용자 문제·의사결정 지점·인수 기준 정리; 관찰 행동과 가정을 구분하고 전체 개편 설계 전 검증 실험 우선순위 지정
- 대안·선행 조건·권고를 바꿀 지표가 포함된 의사결정 기록 작성; 예외 경로를 점검하고 담당 구분이 불명확한 인수 기준 개정
- 과제별 인수 기준을 활용한 개인 프로토타입 검토 책임; 모호한 예외 경로 해결 및 중단 규칙을 명시한 시험 계획 완료
학력
중앙대학교
서울 · 대한민국
경영학 학사 · 재학 중
2023년 3월 - 2027년 2월
관련 과목: 재무회계, 통계학, 운영관리, 조직행동론
핵심 역량
직무 전문성
제품 탐색 · 로드맵 · 실험 설계 · 제품 분석 · 이해관계자 정렬 · 출시 전략
발행물
가정에서 검증 실험까지 — 프로덕트 매니저
2026년 5월
- 프로젝트 의사결정 기록을 활용한 개인 제품 사례 연구 발행; 제외 대안·검증 가능 가정·실제 출시 전 필요한 근거 설명
