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SUPERVISEUR DE PRODUCTION

Valeo

SUPERVISEUR DE PRODUCTION

Valeo

Mazamet

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Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Equity

Free Meals

Commuter Benefits

Equity

Meals

Commuter

Required Skills

Leadership

Team Management

Production Management

Continuous Improvement

Decision Making

Analysis

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

Construisez l’Éclairage et la Visibilité Augmentée, rejoignez Valeo !

Valeo est le leader mondial de l’éclairage automobile. Des dernières innovations d’éclairage intérieur et extérieur, aux technologies d’essuyage de pointe, la Division Valeo Light du Groupe propose des systèmes de visibilité innovants au style marqué, améliorant la sécurité et le confort de conduite.

Le Site de Valeo basé à**Mazamet (81)**est un Site de production regroupant 220 collaborateurs autour de la fabrication de produits d’éclairage (3ème feu stop, éclairage d’ambiance intérieur, prise USB, etc).

Nous recrutons un(e)Superviseur de production

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable d’UAP, vous avez la responsabilité complète de votre périmètre de production et le management direct d’une équipe d’environ 30 collaborateurs.

Gestion de la production et pilotage de la performance

  • Assurer l’atteinte des objectifs SQCDM.

  • Garantir le respect du plan de production et des niveaux de stock définis.

  • Adapter les ressources (effectifs, compétences, intérim) en fonction de la charge.

  • Veiller à l’application des standards de travail (KOSU, instructions, modes opératoires).

  • Garantir le respect des règles sécurité, environnement et ergonomie sur votre périmètre.

  • Suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, rebuts, absentéisme, etc.) et analyser les écarts.

  • Escalader immédiatement toute dérive impactant la qualité, la sécurité ou la performance.

  • Animer les rituels de performance : QRQC, réunions quotidiennes et mensuelles.

  • Assurer la coordination quotidienne avec la logistique, la maintenance, la qualité et les méthodes.

  • Participer aux audits internes et assurer la mise en conformité de votre périmètre.

Management d’équipe

  • Manager, animer et fédérer une équipe d’environ 30 collaborateurs.

  • Assurer l’accueil, l’intégration et la formation au poste (OJT).

  • Gérer le planning, les congés, l’absentéisme et le recours aux intérimaires.

  • Veiller au respect du règlement intérieur et des règles disciplinaires.

  • Identifier les besoins en compétences, mettre à jour la matrice de polyvalence.

  • Réaliser les entretiens annuels et contribuer au développement des collaborateurs.

  • Maintenir un climat social positif par une présence terrain quotidienne.

  • Être un relais actif de la communication managériale.

Amélioration continue et gestion budgétaire

  • Animer des ateliers d’amélioration continue.

  • Participer à la résolution structurée de problèmes (QRQC, PDCA).

  • Proposer et suivre des plans d’actions d’optimisation des coûts et de la performance.

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de votre périmètre (effectifs, frais généraux, investissements, P-30).

  • Participer aux projets d’industrialisation ou d’évolution process si nécessaire.

À propos de vous

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisé(e) en mécanique / génie industriel.

Vous justifiez d’une première expérience en environnement industriel, idéalement dans le secteur automobile.

L’anglais courant est un plus pour évoluer au sein du Groupe.

Compétences clés :

  • Leadership naturel et management de proximité

  • Orientation terrain et culture du résultat

  • Capacité d’analyse et de prise de décision

  • Maîtrise des outils d’amélioration continue

  • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités

Nos avantages:

  • Plan d’actionnariat, Action Logement

  • Présence d’un comité social & économique (CSE)

  • Restaurant d’entreprise

Pourquoi Valeo ?

  • Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile

  • Pour une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité nationale ou internationale, adaptée à vos aspirations

  • Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.

Job:

Production Supervisor

Organization:

APU

Schedule:

Full time

Employee Status:

Regular

Job Type:

Undefined term

Job Posting Date:

2026-02-23
Join Us !
Being part of our team, you will join:

  • one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development
  • a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
  • more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth
  • a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development

More information on Valeo: https://www.valeo.com

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About Valeo

Valeo

Valeo

Public

Valeo is a French global automotive supplier headquartered in France, listed on the Paris Stock Exchange. It supplies a wide range of products to automakers and the aftermarket. The Group employs 113,600 people in 29 countries worldwide.

10,001+

Employees

France

Headquarters

Reviews

3.6

10 reviews

Work Life Balance

4.0

Compensation

3.5

Culture

3.8

Career

3.7

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good teamwork and collaboration

Learning opportunities and skill development

International company with established systems

Cons

Poor management and leadership issues

Large company bureaucracy limitations

Challenging work environment conditions

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Business Analyst

0 reports

$121,520

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$103,292

$139,748

Interview Experience

51 interviews

Difficulty

3.4

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

40%

Experience

Positive 64%

Neutral 23%

Negative 13%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving