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Chez Trane Technologies® nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l'accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d'impact sur l'environnement, réduisent considérablement les demandes d'énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d'un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Intégrez une entreprise innovante et engagée dans l’amélioration continue de ses processus industriels !
En tant que Chargé·e de Projet Achats, vous contribuez activement à la performance de la supply chain en pilotant des projets majeurs d’achats directs de matières, en lien étroit avec les équipes internes comme le bureau d’études, la production et les fournisseurs stratégiques.
Missions clés
Piloter des projets d’achats directs de matières, du recueil des besoins à la contractualisation avec les fournisseurs
Co-rédiger les cahiers des charges fonctionnels, analyser, comparer et sélectionner les offres des fournisseurs
Préparer et mener les négociations (prix, délais, quantités, qualité) en lien avec les équipes projets et le service juridique
Suivre la conformité contractuelle, résoudre les éventuels litiges et assurer la performance QCD (Qualité, Coûts, Délais) des fournisseurs
Mettre à jour les données achats dans l’ERP et communiquer l’état d’avancement des projets auprès des parties prenantes
Participer à l’élaboration des plans d’amélioration continue (productivité, rationalisation, digitalisation du process achats)
Veiller au respect des standards réglementaires (ISO, sécurité, environnement) et des process achats de l’entreprise
Compétences recherchées
Maîtrise des achats directs de matières, des techniques de sourcing, négociation et contractualisation fournisseurs
Très bonne connaissance des approvisionnements, des flux et du droit commercial lié à l’import/export
Capacités d’analyse, de benchmark, de gestion des risques et de résolution de problèmes
Bonne connaissance des ERP Achats (Oracle, BI, BOS) et des outils bureautiques
Anglais professionnel (écrit et oral)
Profil souhaité
Formation supérieure (bac+4/5), spécialisation Achats, Supply Chain ou Ingénierie
Première expérience réussie (stage/alternance accepté) en achats directs, idéalement dans l’industrie ou un environnement technique
Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, capacité à mobiliser et fédérer des équipes
Autonomie, agilité et capacité à gérer plusieurs projets de front
Force de proposition, orienté résultats et client
Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s'épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.
Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.
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About Trane Technologies

Trane Technologies
PublicTrane Technologies develops energy efficient indoor environments for commercial and residential applications.
10,001+
Employees
Dublin
Headquarters
Reviews
3.7
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
3.8
Culture
4.1
Career
4.2
Management
3.4
72%
Recommend to a Friend
Pros
Great benefits and good PTO
Good learning opportunities and ability to grow
Great people to work with and supportive teams
Cons
Poor management oversight and harsh policies
Attendance policies and points system issues
Compensation below market average
Salary Ranges
39 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Advanced Manufacturing Engineering Program Manager
3 reports
$130,872
total / year
Base
$113,714
Stock
-
Bonus
-
$117,470
$141,869
Interview Experience
46 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
34%
Experience
Positive 63%
Neutral 21%
Negative 16%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
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