Pessoas talentosas fazem da Schneider Electric uma grande empresa!

Estamos um busca de uma pessoa de Administrativo de Contratos e Gestão de Portifólio que será responsável por suportar nossa equipe de operação da America do Sul na gestão e condução de contratos apoiando sempre os gestores de contrato e de projeto, além de diversas atividades internas, tais como: Registro de Projetos Registros de Ordens de Venda Gestão de Logística e Planejamento de Projetos Atuar no Faturamento de Projetos e Serviços Atuar na Gestão de Subcontratações de serviços Suportar equipe de Gestão de Contratos e Projetos com analise de custos e receitas de projetos Emitir solicitação de compras de serviços e materiais de terceiros Atuar no cadastro de clientes, solicitação de análise de crédito e tambem no cadastro de referencias internas Controle Financeiro de Projeto e Backlog Responsabilidades: Liderar todos os tramites internos na gestão de projetos, contratação e logistica Apoiar toda a equipe operacional Suportar gerencia do departamento e gestores de contrato e projetos Atender as demandas repetitivas / procedimentos operacionais e demandas pontuais.

Avaliar formas de tomar os processos mais simples, eficientes e digitais, proporcionanco melhor governança e visibilidade.

Requisitos: Formação em administração / engenharia Experiência com projetos, contato com cliente Inglês, intermediario (necessidade de atuar em algumas reuniões em inglês) necessidade de leitura e escrita de emails em inglês Diferencial: proatividade, lidar com grande variedade de temas e assuntos distintos ao longo do dia.

Comunicação oral e escrita efetiva Localidade: São Paulo-SP Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.

Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.

Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.

Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.

Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor.

Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais.

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental.

Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders.

Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais.

Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.