En rejoignant Schneider Electric, vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire **Eco Struxure Power,**au sein de la division Digital Energy, où l'innovation est au cœur des projets. Rattaché au responsable R&D, vous évoluerez dans un environnement international stimulant, porté par un programme stratégique de l'entreprise. Basé à Grenoble, vous rejoindrez une équipe dynamique qui qui travaille selon la méthodologie Agile.

Vos missions
En tant qu**'Ingénieur Senior Logiciel Embarqué**, vous serez responsable de :

• Appliquer les meilleures pratiques de développement logiciel embarqué pour garantir un produit robuste, fiable et de haute qualité.
• Participer activement aux cérémonies Agile (PI Planning, Daily, Rétrospectives, etc.).
• Collaborer avec le Product Owner pour analyser les user stories, affiner les critères d'acceptance et estimer les charges.
• Développer, intégrer et tester le firmware embarqué (C/C++).
• Assurer le débogage, la correction des anomalies et l'amélioration continue du code.
• Participer à la définition de l'architecture logicielle et à la documentation technique.
• Être force de proposition pour résoudre les problématiques techniques et améliorer les processus de développement.

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur ou Master en électronique, informatique embarquée ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel embarqué.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Vos Compétences techniques

• Excellente maîtrise du langage C++
• Solide expérience en développement embarqué.
• Connaissance des protocoles de communication sans fil, notamment Zigbee.
• Connaissance de Ruby serait un plus
• Maîtrise des outils de développement embarqué : compilateurs, débogueurs, traceurs.
• Expérience dans la rédaction de tests unitaires (Google Test, Google Mock)
• Connaissance des principaux Design Patterns et des principes SOLID
• Maîtrise des outils de gestion de configuration : Git/GitHub,Copilot, PlantUML,Jenkins.
• Expérience avec Jira, et environnement Linux.

Pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprise

Rejoignez-nous et développez votre impact !

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.