LEAD SALES ASSOCIATE-FT in MOSS BLUFF, LA S09340

Responsabilidades: Fornecer suporte L2/L3 para LAN, WLAN, WAN e SD‑WAN em toda a América do Sul e Caribe. Configurar, operar e solucionar problemas em infraestruturas Cisco Catalyst, Cisco Nexus e Cisco Wireless. Administrar e dar suporte a plataformas Cisco SD‑WAN (Viptela/c Edge). Gerenciar e solucionar problemas em firewalls Palo Alto, incluindo políticas, NAT, VPN e integrações. Monitorar o desempenho da rede utilizando Logic Monitor e responder a alertas ou degradações. Realizar análises de causa raiz e implementar melhorias permanentes para problemas recorrentes. Apoiar atualizações de rede, renovações de ciclo de vida e implantação de novos sites ou expansões. Manter documentação precisa, incluindo diagramas, inventários e registros de configuração. Colaborar com equipes globais e regionais em iniciativas e melhorias técnicas. Garantir conformidade com padrões de segurança de rede, regras de segmentação e requisitos de auditoria. Dar suporte à conectividade de rede em nuvem (Azure/AWS/GCP), incluindo roteamento, VPN e integrações. Utilizar Service Now ITSM para gestão de incidentes, mudanças, requisições e problemas. Utilizar Jira para acompanhamento de projetos, gerenciamento de tarefas e coordenação de fluxos de trabalho. Coordenar com provedores de telecom e fornecedores para resolver problemas de conectividade ou equipamentos. Comunicar-se eficazmente em inglês e espanhol para suporte a sites e stakeholders da região. Requisitos: Graduação em TI, Ciência da Computação, Engenharia ou experiência equivalente. Forte experiência prática com: Switching Cisco Catalyst e Nexus Tecnologias Cisco Wireless Cisco SD‑WAN (Viptela/c Edge) Firewalls Palo Alto Redes em nuvem (Azure, AWS, GCP) Ferramentas de monitoramento/APM, especialmente Logic Monitor Proficiência em Microsoft Visio para criação e atualização de diagramas de rede. Sólido entendimento de TCP/IP, VLANs, OSPF/BGP, QoS, DNS/DHCP. Experiência com Service Now Capacidade de trabalhar em inglês e espanhol. Desejável: Certificações CCNA ou CCNP; Palo Alto PCNSA/PCNSE é um diferencial. Experiência com ferramentas de visibilidade de rede (ex.: DNA Center, Thousand Eyes). Familiaridade com operações de redes de datacenter. Experiência básica com automação (Python, Ansible). Conhecimento de processos ITIL. Soft Skills Forte senso de responsabilidade e autonomia. Excelente capacidade analítica e de troubleshooting. Comunicação eficaz em ambientes multiculturais. Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades de forma independente.. Localidade: São Paulo/ Hibrido Zona Sul (Região Morumbi) – 2x presencial e 3x Home Office Venha fazer parte do nosso time! Candidate-se hoje mesmo. Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira? Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje! Receita global de 36 bilhões de euros +13% de crescimento orgânico Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.