• Vous rejoindrez une organisation dynamique qui développe une plateforme d'ingénierie innovante à portée mondiale(Power Logic Engineering Suite
• PLES)

Notre environnement est multidisciplinaire, combinant logiciel, UX/UI, architecture et expertise technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des Product Owners, architectes, designers UX/UI, experts et développeurs, dans un cadre agile et collaboratif.
Le poste est basé à Lattes près de Montpellier.

Votre rôle
En tant que System Product Owner, vous serez le garant de la vision produit et de la cohérence du plan d'exécution. Vous jouerez un rôle clé pour maximiser la valeur pour nos utilisateurs, en assurant la coordination entre les équipes et en pilotant la roadmap.

Vos missions

• Définir et partager la vision produit : contribuer à la stratégie et à la roadmap en lien avec le marketing et les équipes techniques.
• Piloter le backlog global

: - Maintenir et prioriser le Portfolio Backlog en fonction de la valeur business, des risques et des dépendances.

• Décomposer les Epics en Features et coordonner les sessions de refinement avec les équipes.
• Faciliter la collaboration transverse :
• Organiser des ateliers de story mapping et des points de synchronisation entre les équipes UX/UI, architecture, développement et Centres d'Excellence.
• Préparer et animer les événements clés

: - Garantir la préparation des backlogs pour lePI Planning.

• Contribuer à la définition des objectifs PI et assurer la cohérence des plans d'exécution.
• Suivre l'avancement et anticiper les risques :
• Identifier les dépendances, résoudre les obstacles et proposer des scénarios alternatifs si nécessaire.
• Collecter et intégrer les retours des utilisateurs finaux pour améliorer en continu.

Votre profil

• Expérience supérieure à 10 ans
• Solide culture produit et compréhension technique.
• Leadership, autonomie et sens de l'organisation .
• Excellentes compétences en collaboration transverse et en gestion des priorités.
• Capacité à analyser les besoins métier et à piloter des dépendances complexes.
• anglais et français courant

Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric, voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif et un bonus individuel, ainsi que des dispositifs d'intéressement/participation lorsque applicable.
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : couverture santé, plans d'épargne & retraite, programme d'actionnariat.
• Des opportunités de développement : formation, mobilité interne (locale & internationale), partage de compétences.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour, au sein d'une culture favorisant diversité, inclusion et épanouissement professionnel.
• Un bon équilibre vie privée/vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% si éligible) et au soutien à la parentalité.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoignez-nous et développez votre impact !Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.